第1页共26页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共26页《领导学基础》单元教学信息(3)第七章领导战略与决策第一节领导战略的基本原理一、领导战略的含义与特征(一)战略的含义一般而言,战略是泛指重大的、带全局性、长期性、规律性或决定全局的谋划,其目标是指向组织的长期运作
(二)战略的特征1.全局性战略是一种总体思想,是一个系统工程,它的着眼点是全局而不是局部
领导者在制定战略时,必须全盘考虑,着眼全局,克服“只见树木,不见森林”、“拣了芝麻,掉了西瓜”的狭隘思维
2.稀有性战略性的决策是“非普遍性”的或在本组织中没有先例可循的
战略作为决定组织前途命运的重大问题,绝不是轻易就可获得的,对于组织来讲战略是一种“稀缺资源”
3.层次性战略是关系全局性的问题,是诸要素按不同序列和层次建构的系统,每一个层次都具有不同的功能,同时也承担着不同的任务
4.稳定性战略全局性与长期性的特点决定了战略必然具有稳定性的特点
战略的制定必须能够稳定持续地实施,不能“朝令夕改”
当然,战略的稳定性也是相对而言的,环境的变化往往会带来战略实现条件的变化,从而影响到战略实现的可能,需要决策者及时地对战略作出一些必要的调整
5.前提性战略是建立在对事物未来发展规律的预测基础之上的,所以具有超时代的特征
战略决策为整个组织的未来行动和初级的决策设置了宏观前提,其他行动和较小的决策必须在战略的前提指导下进行
6.后继性战略不是“空洞化”的口号,它是以组织资源的投人为保障的
也就是说,战略也意味着对将来相当多的资源和人力投入的一种承诺
二、战略研究的理论与预测(一)系统论管理学是战略研究的理论基础20世纪60年代初,美国学者卡斯特·罗森茨森克等人把一般系统理论引入管理领域,创立了系统管理学说
这一学说不仅为领导战略的研究提供了宏观管理理论的指导,而且使战略的实施进入了管理层