第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页公司的服务宗旨:精研孝道师道人道助人成长成才成功公司的愿景：2012年黑龙江综合素质教育第一品牌2017年中国第一品牌2020年帮助全国20万名青少年健康成长第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页牡丹江精恒教育文化咨询有限公司公司的企业文化：感恩、责任和爱……在最短的时间，帮助最多的中国青少年踏上成功智慧之路！公司的凝聚信条：——凡事以第一名为目标，坚信我们在一起能够做好任何事情！——不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！——没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页目录一、人员聘用管理守则二、员工培训管理守则三、员工考勤管理守则四、员工请假管理守则五、员工考核管理守则六、员工薪资管理守则第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页一、人员聘用管理守则：1、经核定录用人员，由人力资源主管依据甄选名单发给“报到通知单”，并于报到时携带下列材料：（1）员工资料卡、相片3张（一寸免冠照）；（2）身份证复印件2份，以及学历复印件两份；注：以上应缴资料视情况可增减2、管理人员任用，视情况发给“聘任书”；3、人力资源部工作人员随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序，办理下列事宜：领取员工手册及制服和胸卡，办理其他相关手续！4、前条逐项办理完毕后，人力资源部即填制“新进人员到职通知”，引导新进人员向单位主管报到，由部门主管收存到职通知，并于报到程序单上签章交回人力资源部，表示人员报到完毕！5、人力资源部依据报到程序单随后办理下列事项：（1）、填“人员状况表”，登记到人力资源部；（2）、管理人员发布“管理人员到职通报”，填制“薪资通知单”办理核薪；（3）、收齐报到应缴资料（家庭成员情况登记表）连同甄选报名单，建立个人资料档案，编号管理！二、员工培训管理守则：1、员工信条：我不是会选择去做一个普通人的，我有权成为一个不寻常的人，我寻找机会，但我不寻找安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的公民，那将被人轻视而使我感到痛苦不堪；我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功，我拒绝用刺激来换取施舍。我宁愿向生活挑战，而不愿过有保障的生活；宁愿达到目的时的激动，而不愿要空想似的毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善做交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物做交易。我决不会在任何一位大师面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢的面对这个世界自豪地说：在大家的帮助上，我已经做到了。2、员工守则：（1）克己奉公，注重团队目标；（2）遵纪守法，尽职尽责；（3）日常行事，严肃中不失亲切；（4）遵守公司的整体制度，服从公司应急性的工作安排并力争圆满完成任第5页共8页第4页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共8页务；（5）工作要主动，而非受命而为；（6）选择困难的工作去做，完成它才有进步可言；（7）今日事今日毕；（8）一旦从事的工作，绝不可轻言放弃，除非把它完成；（9）排除虚伪，建立忠诚；（10）批评别人之前，自己必须自我反省；（11）做人有做人的本分，做事有做事的规范；（12）直面挑战，不畏失败；（13）竭尽全力，做好、做细每一动作每件事情；（14）以至善的品质，服务与贡献社会.3、员工礼仪守则：（1）员工时时刻刻保持清洁整齐，工作时必须穿职业装，男员工不许留胡须、长发，女员工不许化浓妆；（2）每天上午8：10早会，学习企业文化、进行团队激励及工作分配，由经理检查服装仪容及工作胸牌（工作胸牌无论在公司或在其他工作场合均需佩戴），8：30正式上班；（3）工作时间使用文明用语，必须使用普通话；（4）接听电话时一定要用礼貌用语“您好”、“精恒教育文化咨询有限公司”、“请问您找谁”、“请等一下”等；（5）在市场拜访活动...
