运用信息技术强化政法系统干警队伍建设摘要：二十一世纪以来，公务员成为了大家争先恐后的追求
每年的三月份或者十二月份的公务员考试，成为了全国最多人数参加的考试，多少人报着数以万计的培训班，为的就是脱颖而出，成为那个“公务员”
政法部门，其同样属于国家中的必要机构，它的任务其实就是让每一个公民都拥有自己执行法律的权利，以此才能够维护人们的权益，促进社会朝着更加公平正义的方向上发展，以此才能够使得国家处于长期的稳定状态
招聘政法部门，其实也属于雇用公务员，然而一戴上“公务员”的帽子，就使其成为当前应聘者的火爆首选
不过，值得注意的奇怪现象则是，虽然其吸引了很多人的报考，但其在实际工作中却很艰难
政法干警，尤其是基层警察，他们不仅工作压力大，在此条件下并没有很好的工资待遇以及政治层面的嘉奖等等对其不好的因素，让得一些警察的工作消极，产生了心理上的落差感——荣誉感的减少；此外还有的人拥有一定的特权，对周围的人相当不利；这些因素其实都造成了警察们的内心浮躁，这样的状况深深的对整个法律层面，其队伍产生了影响
习近平总书记指出要依法治国，建设社会主义法治国家，需要高素质队伍，要求法治专业队伍规范化，此外还需要其更加的职业化，一定要方向正确
但当前存在的问题是，基层目前拥有百分之六十以上的行政法工作，工作任务较多且繁重，其具体过程主要由基层的一些警察进行执行
所以，要完善政法队伍建设，使其做到政治以及工作过硬，责任以及纪律过强，做法太硬建设过度的基层政治法队伍具有重大意义
关键词：运用信息技术；政法系统干警；队伍建设Abstract:Inrecentyears,thecrazeforcivilservantshasbecomemoreandmoreintense
Everyyear,whencivilservantstaketheirexams,thesightofthousandsofso
