干部驻村帮扶工作实施方案 VIP专享VIP免费

干部驻村帮扶工作方案为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，根据《从省直和中央驻湘单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》（湘扶发〔201x〕1号）、《关于建立干部直接联系服务群众制度的实施意见》（茶办〔201x〕1号）、《XX县区201x年强基固本年活动实施方案》（茶办〔201x〕15号）文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、工作主题以深入开展强基固本年活动为总抓手，推进千名干部驻基层听民声、解民忧工作，大力实施驻贫困村帮扶工作，统筹推进在职党员进社区党建结对、派驻第一书记等活动，推动机关单位党员干部直接联系服务群众，进一步健全机关干部驻贫困村帮扶机制，实施精准扶贫，夯实基层基础，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打造茶陵发展升级版，建成湘赣边界中心县提供坚实的组织保证。二、工作内容（一）推进千名干部驻基层听民声、解民忧工作以深入开展强基固本年活动为契机，组织机关干部直接联系服务群众，实现干部联系服务群众的直接化、常态化，切实解决群众的合理诉求和实际困难。1.组建专门队伍。各机关单位党组织要组建驻基层联系工作队，每个工作队一般联系1个村，由2-4名干部组成，工作队队长和召集人由领导班子成员或机关干部担任（具体名单见附件1）。本篇文章来自资料管理下载。对于联系村（社区）数量较多的单位，1个工作队可联系2个村（社区），也可实行按片联系、责任包干制。驻基层工作队要认真摸清底子，确定好重点联系户名册，制定驻基层工作台账及计划，同时做好相关资料上报与归档工作。乡镇（街道）要同步开展驻村联户、志愿服务、结对帮扶等工作。2.主要职责任务。一是走访调研。机关单位领导班子成员要把入户走访调研作为经常性工作，每年基层走访调研至少1个月，亲自撰写12篇有实情、有分析、有见解的调研报告。二第1页共5页是定期下访。各机关单位要建立定点接访、重点约谈、专题接访、带案下访和领导包案的四访一包领导干部接访下访制度，每月至少下访1次。三是蹲点联系。机关单位领导班子成员每人至少确定6个重点联系户，每年到驻基层联系村（社区）蹲点时间不少于7天，主要负责人住村时间不少于4个晚上；机关单位干部每人至少确定5个重点联系户，经常上门走访，帮助解决一些生活和生产困难。乡镇（街道）领导班子成员和其他干部原则上每人结对联系2户以上基层群众。四是完善机制。各机关单位要继续完善五个一工作机制，即：发放一张便民联系卡、建立一份民情台账、记一本民情日记、参加一次生产劳动、结对帮扶一批困难群众。（二）开展驻村帮扶工作1.驻村帮扶单位的安排。今年共有3个省直机关事业单位在我县各联系1个贫困村定点帮扶；16名市级领导继续在我县16个重点贫困村驻村帮扶。县驻村布点工作与省、市驻村帮扶工作同步推进。本篇文章来自资料管理下载。县派驻村帮扶单位安排在201x年新识别建档立卡的80个贫困村。结合县级领导三联三包责任制，每个驻点村安排1名县级领导办点，同步安排2-3个机关单位为后盾单位，组成驻村帮扶工作队，进行驻村帮扶（具体名单见附件1）。驻村帮扶工作队要在3月底前进村开展工作。2.驻村帮扶干部的选派。每个工作队一般由2-3名干部组成，从驻村帮扶单位中挑选政治素质好、有较强工作能力的干部担任，从中选派1名党员领导干部担任驻村帮扶工作队队长及驻村第一书记（具体名单见附件1），工作队员由驻村帮扶单位的一名副职领导或优秀中青年干部担任。3.驻村帮扶的工作任务。驻村工作队的主要任务是：科学制定帮扶规划和年度工作计划，并组织实施；大力推进基层服务型党组织建设，完善村（居）四议两公开等民主管理制度，健全村级财务监督管理机制；选优配强村两委班子，加强党员队伍建设；抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实；帮助村两委准确识别贫困人口，为贫困户建档立卡；宣传落实惠农政策，引导贫困群众主动参与扶贫开发，加快脱贫致富步伐，积第2页共5页极帮助对接上级政策、项目、资金，助力发展壮大村级集体经济；驻村第一...