乡创先争优活动领导点评方案 VIP专享VIP免费

乡创先争优活动领导点评实施方案本文由jxgxclwsy贡献rtf文档可能在wap端浏览体验不佳。建议您优先选择txt，或下载源文件到本机查看。创先争优活动领导点评工作实施方案根据局总支创先争优活动领导小组的相关要求，结合本院工作实际，制定长洛卫生院创先争优活动领导点评工作实施方案。一、领导点评的目的领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活动深入、有序、健康开展。二、领导点评的责任主体和对象二、领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。三、领导点评的主要内容领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工作和重点任务完成的情况；2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；第1页共6页3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；5.存在的问题及努力方向。（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；3.为群众办实事做好事，为民服务的情况；4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况；5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况；6.存在的不足及努力方向。四、领导点评的方式领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对下级党组织、党委对支部点评可采用集中点评或上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委，党委办将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委书记。五、领导点评的时间和步骤领导点评原则上每季度一次，本次领导点评可结合党员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010年10月15日前全面完成；第二次点评，请第2页共6页结合年度考核和民主评议党员进行，在12月30日前完成。从2011年起，每季度开展一次领导点评。领导点评主要按以下步骤进行1.汇报情况。点评前，基层党支部向上级党组织（党委）、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。3.整改落实。领导点评结束后...