社会和谐稳定的实施方案)文章标题:和谐社会背景下的社会稳定观改革发展的关键时期,中国的社会稳定问题呈现出了一些新的特点,群体性、突发性事件数量增多,纠纷与冲突涉及范围扩大,尖锐和对立的程度加剧
有的人据此便认为,当前一些社会不稳定的现象源于对“以人为本”的提倡,所以在实际工作过程中出现了把维护社会稳定与坚持“以人为本”对立起来的现象
其实,这些不稳定现象并不是产生于坚持“以人为本”,而恰恰是多少年来在“以人为本”方面做得不到位而积累、遗留下来的问题,只是这盖子在改革发展的攻坚时期被集中揭开来罢了
我们不要堵塞、压制、掩饰出来的表面稳定,而是要通过疏导、化解、消除而出现的各尽所能、各得其所而又和谐相处的本质稳定
因此,在构建和谐社会背景下的社会稳定要依靠全新的理念和做法来实现
这新的理念与做法的核心就是“以人为本”
真正实现有机的、良性的、持续的、健康的社会稳定最终还是要靠坚持“以人为本”,而不是其他
12月5日结束的中央经济工作会议,在明年经济工作八个重点的第七项指出,“坚持以人为本,做好关系人民群众利益的各项工作,维护社会稳定”;在明年经济工作的六项任务中的第六项提出:“坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会”,一而再地点出“以人为本”,即是此意
在我看来,以人为本,就是要尊重人、依靠人、提高人
尊重人就是尊重人民群众的权利、尊重人民群众的合法权益和合理要求
与传统社会相比,当下社会的“不同”确实多起来了,不同的价值观念、不同的行为模式、不同的利益诉求等等
面对这诸多的不同,很多社会管理者一时还有些不太适应,以至于有一种恐惧心态,在应对中要么如临大敌,要么就搞一刀切
其实,本不必如此
社会的“不同”、“多元”正是现代社会发展进步的标志,有道是“和实生物,同则不济”
和谐社会第1页共3页就是“和而不同”
由于中国走的是社会主义市场经济之路,自然就会产生不同的利益主体,表现在