关于校园协会换届选举实施方案的建议[优秀范文5篇]VIP专享VIP免费

关于校园协会换届选举方案的建议[优秀范文5篇]关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案二、竞选职务及竞选条件（一）竞选部门、职务及人员配臵：1、院心理健康协会主席团（共3人）：会长1名副会长1名培训主管1名2、基础行政部门（共11人）：（1）秘书部：部长1名副部长1名（2）组织部：部长1名副部长1名（3）宣传部：部长1名副部长1名（4）网络编辑部：部长1名副部长1名（5）外联部：部长1名副部长2名3、专业部门（培训组）——另行组织换届培训管理师2名培训专员3名培训学员若干三、换届选举具体安排部长竞选考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选：笔试：上下半场分别进行笔试。面试：1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由）2、现场评委提问3、无领导小组讨论会长竞选1、结构化面试2、换届工作领导小组提问3、全场自由提问四、题目设臵（一）结构化笔试（部长）1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。第1页共5页2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。3、试描述曾经最难堪经历的情景。4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。（二）结构化面试（会长）1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。2、你认为心理健康协会是做什么的。3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。4、关于心理健康协会转型，你有什么计划。5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性。（三）自由提问参考1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”。2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃。为什么。3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么。4俗话说。“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看。5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。”，你是怎么理解的。6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么。7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办。10简单描述自己未来在心协的管理思想。11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威。第2页共5页12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办。15你工作很出色，会长经常交代一些属于你职责范围外的工作给你做，其他部门的部长因此而疏远你，你会怎么想。你会怎么应付这种情况。请用三个短语简要概况你的个人特点。并说说自己的特点对这个职位有何优势。16你觉得自己是强者还是弱者。为什么。17假如你已经当部长已经半年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望会长和老师的表扬。一次会长叫你，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门乃至协会丢了脸。你清楚知道有人在背后说了你的坏话。请问，你此时怎么办。18某天，其他部门的一名长相出众的干事对你表白，并且你对他毫无了解，面对这种情况你该怎么处理。19你喜欢井井有条的工作，但是会长总是安排你工作打乱你的计划，你会怎么办。20在例会上，会长批评了你，但是你觉得很委屈，这时你怎么办。21好几次你提出的建议会长没有采取，还说你这是出风头，你怎么办。22院团委现在要组织一个全院大型心理征文活动，你明知道大家积极性不会很高，而且你又是负责人，此时你怎么办。23根据以下词语编故事。角色、阳光、操作、电压、探索，顺序可以调整。24有人说...