2024年党员干部要自觉做守纪律讲规矩的表率VIP专享VIP免费

党员干部要自觉做守纪律讲规矩的表率领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”齐齐哈尔检验检疫局任庆贵领导的解释应是，领是带领、引领、领先，导是倡导、先导、指导、导向或向导。那么顾名思义，领导干部是一个地方、一个单位的领头人，起着重要的示范导向作用。领导要以带头“讲规矩、守纪律、做表率”来体现领导作用的发挥，要更好的做到这点，就必须充分认识讲规矩、守纪律、做表率的重要性。笔者认为，领导干部要更好的做到讲规矩、守纪律、做表率，必须就要起好带头作用，只有充分发挥领导和示范作用，才能带动一个地方或者一个单位的所有成员讲规矩、守纪律、做表率。一、领导干部要做“讲规矩”的表率讲规矩就是要在日常工作和生活中，在组织和领导班子中，围绕大局，摆正位臵，演好角色，按党性原则办事，按政策法律办事，特别要按制度程序办事，这一点十分重要。1、讲规矩就要强化政治意识、大局意识要深刻反思是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑得多，对全局利益、整体利益考虑得少，是不是存在政治敏感性差，出了问题捂、躲、推、拖，报喜不报忧的问题。有的同志有一个不太好的习惯，对组织决定或上级交办的事情，合意的就执行，不合意的就不执行；好办的、想办的事，就办的积极、主动，难办的、有麻烦的事，就以各种理由推托，对组织或领导交办的工作，不敢碰硬，得罪人的事反推领导解决。难做的工作，不想办法解决，更没有合理解决的建议，再推回给领导。送人情的事，领导不告诉怎么办，也很会办。出了问题、捅了篓子，就上推下卸。这是自由主义的表现，是不讲规矩的表现，应当克服和纠正。特别是领导干部，要在明白“没有规矩就没有方圆”的道理的同时，明白“上梁不正下梁歪”的逻辑，更要明白“责任”二字的份量，你对领导或分管的工作不负责任，你的部下也会像你一样应付你。因此，要以正己之言行，营造正人的环境。第1页共6页2、讲规矩就要严肃法律法规、照章办事一些单位管理松弛、秩序混乱甚至发生严重违法乱纪现象，一个重要原因就是不按章行事。领导带头讲规矩最主要的就是要按制度和程序办事，不能我行我素、无所顾忌。要谦虚谨慎，坚持以身作则，带头按规定办，为群众起到良好的示范导向作用。在推进我局20XX年十项重要工作的实践中，需要的就是一批能带头落实，能带头深入、能切实在发展中按照计划、按照进度推进的建设者，有了这样一批带头人，我们的建设进度将大大加快。因此，领导干部带头讲规矩，无疑成为落实的关键。按照科学发展观的论述，党员特别是领导干部的先导作用，直接与建设的成败、与发展的质量相关联，没有规矩意识的领导干部，势必会成为脱离实际、脱离群众、与发展环境不适应的被淘汰者。由此，我们说，严肃规章制度、严格照章办事是看一个领导干部讲不讲规矩、能不能带动发展的关键。3、讲规矩就要准确定向定位、协调配合领导干部在组织或单位中都有一定的地位，拥有一定的权力，但是要认识到，这种地位、作用、权力是组织赋予的，只能用来为组织尽力，为群众服务，为上级分忧，不能反其道而行之，成为向组织和上级讨价还价的资本，更不能利用自己的地位、作用和权力凌驾于组织之上，为所欲为。4、讲规矩就要随时自我加压、严于律己领导干部对待自己的职业应保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，切不可忘乎所以。在荣誉和利益面前保持平常心态，用党性原则和道德严格要求自己，珍重自己的人格、形象和声誉，防止萌发错误的意识、不正当的欲望和不健康的心理。对群众要有父母之爱、兄弟之情，克服宗旨意识淡薄、漠视群众疾苦、伤害群众感情的问题，真正把群众的安危冷暖放在心上。二、领导干部要作“守纪律”的表率纪律是一个单位在法律框架下，根据其实际工作环境制定的单位的具体“法规”，一个单位纪律执行的好坏，关键是看领导是否带头执行。要求职工做到的事情，领导必须带头做到，这叫“上行下效”。第2页共6页一要树立大局观念。要加强对全局形势的研究和把握，及时了解掌握中央和地方政府、质检总局和省局的宏观决策、具体部署，从战略思维上与上级始终保持高度一致；要善于把本部门和本单位的具体工作放在党政大局和中...