XX年部队先进党支部事迹材料党支部的事迹材料不是单纯为其部队和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。以下是范文大全小编精心搜集的20XX部队先进党支部事迹材料，希望对你有帮助。20XX部队先进党支部事迹材料篇一该分队党委以某新型防空导弹列装为契机，按照瞄准着力点、抓住结合点、找准落脚点思路，紧贴工作任务，聚力推进转型，持续把创先争优活动引向深入，促进了全面建设发展进步。学习信息化、钻研新装备20XX年，该分队换发某新型防空导弹武器系统。针对这一实际，分队党委及时研究完善创先争优措施，把新装备训练作为创争实践平台，以新装备尽快形成战斗力为创争目标，教育引导官兵认清考验、认清差距、认清责任，积极适应部队转型需要，自觉投身部队转型建设。在分队开展人人畅想部队前景、人人畅谈转型打算、人人制定发展措施大家谈、我心目中的防空兵dv动漫大赛、我为转型献一计系列活动，集中官兵智慧、激发创争热情。在党员干部中开展适应转型需要，争当信息尖兵活动，组织信息化骨干人才集智攻关，研发新型导弹训练模拟软件，开发军事游戏，促进了训练水平的提高。成立兴趣活动小组、器材革新小组、训练攻关小组和装备维护小组，加强对训练转型课题、新型装备战技术性能和重难点课目专题研训，营造人人争做信息尖兵、人人争当转型先锋的浓厚氛围。新任分队长袁涛今年3月上任后，为尽快胜任本职，他自加压力，带头学习信息化知识，钻研新装备战技术性能，一个月下来人瘦了一圈。分队的指导员宋尚磊，在受领新装备教学任务后，加班加点学教材、查资料、编教材，40天时间啃下了20多本专业书籍。为了提升个人信息化素养，全营98%的官兵购买了电脑，95%的官兵报考了国家计算机等级考试。在某科研院所进行的接装培训中，有9名官兵主动放弃休假。紧贴工作创、立足岗位争分队党委紧贴中心任务，注重引导官兵争在平时、创在岗位，在打牢单位建设基础、推动单位第1页共7页科学发展上见成效。定期召开党委会、支委会，查找创争不足，完善创争措施。按照抓学习、抓纠改、抓践诺的路子，引导党员干部不断深化思想认识，提高创争标准，始终保持旺盛的创争热情。采取定目标、有排名、常讲评的方法，让每名官兵制定训练目标，以目标牵引训练，靠目标激发参训动力。广泛开展评选十面旗帜、十项标兵活动，总结表彰先进单位和个人，用身边人和典型事激励官兵在工作中创一流、在岗位上争第一。在党员干部、团员青年中开展当精武兵、讲精品课、创放心岗、做明白人活动，通过比武竞赛、日常教育、岗位练兵等形式，引导广大官兵把创先争优的具体行动落实到精武强能、爱岗敬业、严守纪律上来。去年以来，先后有25人在各类竞赛比武中取得名次，34名战士报考成人自考，分队官兵计算机过级率达到85%，其中党员过级率达到94%。分队被上级表彰为基层建设先进单位和军事训练一级单位。人人当标杆，处处争一流分队党委在实践中感到，创先争优就是要让党员干部带头争起来，把全体官兵带起来，形成全面创争、全程创争、全员创争的生动局面。他们坚持抓支委、强素质，抓党员、作表率，抓全员、促提升，通过难题会诊、集中辅导、示范观摩等方式，下功夫解决落实组织生活制度不懂不会、不够经常、质量不高、与形势任务贴得不紧等问题;在党支部中广泛开展一诺三评活动，接受群众监督检验，组织官兵满意度测评;在党员中开展戴党徽、当模范、树形象实践活动，设立党员示范哨、先锋岗，采取周评、月议、季表彰的办法，激励党员的创争意识;在分队开展上下同创、官兵齐争活动，采取指定责任人、签订责任书的形式，组织党员与团员、青年结成创争对子，形成了群众性创争热潮。为提高新装备训练质量，分队党委委员人人作出军事训练达标公开承诺，分队党委定期考核、张榜公布，邀请全体官兵监督。去年年终训练考核，9名党委委员除1名成绩良好外，其余委员全部优秀。2年来，分队先后有12名同志被表彰为优秀共产党员，8名党员荣立三等功，涌现出被四总部表彰的优秀士官人才汪锋等一批先进典型。20XX部队先进党支部事迹材料篇二党支部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻...
