统计资料管理制度为确保统计资料的完整及连续性,加强统计资料的保密管理和有效利用,统计资料实行档案化管理
一、定期整理统计资料,加强统计资料管理
各种统计资料保存连续完整,及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件,并保证与纸介质资料一致,积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册
二、设立专门的档案橱,确保档案资料完好无损
三、各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理,分类入楼,并对历史统计资料搞好搜集和整理
四、统计人员调动或调整时,要分类别、按时间先后顺序搞好交接
交接的资料、材料要列出清单,并由交接双方签字
五、各种统计资料要妥善保管,严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定,不得乱翻阅,严格借阅手续,杜绝统计资料丢失现象的发生
六、按照文书档案管理标准,及时向综合档案室移交,并办理移交手续
第二篇:统计资料管理制度统计资料管理制度为妥善保存原始记录、统计台帐、统计报表,并规范原始记录、统计台帐、统计报表的标识、收集、编目、归档、贮存、保管和处理工作,特制订本制度
第一章原始记录、统计台帐、统计报表管理制度第1条原始记录要全面、完整,主要包括:(1)企业基本情况类
企业及下属经营单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证等相关证照或行政审批资料
(2)审批文件类:各行政主管部门审批、备案、许可文件,包括:发改、建设、土地、环保、规划、银行等主管部门审批、备案、许可文件
第1页共8页(3)施工类:施工合同、劳务合同、施工许可证、开工报告、项目形象进度,工程预算、结算、变更记录等;(4)竣工类:工程决算、质量验收、交付凭证等;(5)销售类:销售许可证,各小区(楼盘)的待售、销售、出租以及不可销售房屋记录等;(6)劳资类:人员的构成、技术结构及变动情况,工资、福利、津贴