惠济区教体局依法行政考核规章制度VIP免费

惠济区教体局依法行政考核制度第一条为了保证依法行政责任制落到实处，切实提高我局行政执法水平，制定本办法。第二条对本局各执法机构的行政执法工作的考核评比适用本办法。第三条考核工作由局依法行政工作领导小组（以下简称领导小组）领导，其下设的办公室（以下简称领导小组办公室）具体组织实施。第四条考核的内容和标准：1、行政执法人员具有行政执法资格，并领取相关行政执法证件（10分）；2、行政执法人员定期参加法律知识培训和考试（5分）；3、行政执法人员能适应、胜任执法工作的实际需，在工作中无过错责任（5分）；4、依法履行职责，依照法律、法规规定实施检查；执法检查统筹安排、注重效率、保证质量（5分）；5、实施行政处罚符合《行政处罚法》的规定，注重处罚与教育相结合（5分）；6、在查处违法行为过程中，发现违法事实涉嫌构成犯罪的，依法向司法机关移送（5分）。7、行政审批事项有法律、法规依据，行政审批实施主体符合行政许可法规定和行政审批改革要求（10分）；8、行政审批程序体现便民、效能原则，符合行政许可法的规定，办事制度、办事程序向社会公示（5分）；9、行政事业性收费有法律、行政法规依据（10分）；10、行政事业性收费和罚没收入全部上缴财政，实行收支两条线，不截留、挪用、私分收费和罚款（10分）。11、依法受理行政复议申请，依法审查并作出行政复议决定（5分）；12、严格履行上级行政机关作出的行政复议决定（5分）；第1页共9页13、对人民法院受理的行政案件，积极出庭应诉、答辩；对人民法院依法作出的生效判决和裁定，自觉履行（5分）。14、建立有关行政审批、行政处罚、行政强制等行政执法案卷（5分）；15、法律文书齐全，立卷归档及时（5分）;16、建立健全群众反映问题的追查制度和查处结果发布制度（5分）。第五条考核评比的办法：考核评比采用百分制，实行年度考核，即每年12月底考核本年度各执法机构的行政执法工作。每年度12月初，各执法机构应对本机构当年的行政执法工作进行总结，对照本办法进行自评打分。领导小组办公室在各执法机构自评基础上，轮流从各执法机构抽调若干人员，连同领导小组办公室成员组成考评组，对各执法机构的行政执法工作进行全面考核。第六条考核评比的工作程序：执法机构向考评组报告本机构年度行政执法自评情况；考评组对照考核内容和标准，对执法机构的行政执法工作进行逐项打分，并评定最后得分。第七条领导小组办公室将考评组对依法行政的考核情况进行汇总，以得分多少为序，提出依法行政先进建议名单，报领导小组审定。领导小组对被评为全局依法行政工作先进的执法机构进行表彰和奖励，同时对发生错案和考核不合格的执法机构给予通报批评。惠济区教体局2011年3月10日第二篇：惠济区教体局开展文明执法专项教育活动工作总结惠济区教体局开展文明执法专项教育活动工作总结2011年5月-11月，以“依法行政，执政为民”为主题，在全局开展了文明执法专项教育活动，活动旨在提高全体人员依法行政能力的文明执法教育活动。通过历时七个月的学习教第2页共9页育，全体人员的依法行政能力，文明执法素养，从根本有了明显改观，执法为民思想有了较大大提高，达到了本次活动的预期要求，现将我局开展“文明执法专项教育活动”的有关情况总结如下：一、工作开展情况我局根据区政府统一要求，积极行动，首先于5月制定活动方案，成立了文明执法专项教育活动领导小组，教体局局长青华山、党委书记王保群任组长，教体局纪委书记赵新友、副局长杨森林、赵渭侠、秦军强任小组副组长，领导小组成员包括全局全体中层干部。领导小组下设办公室，任志杰任办公室主任，负责我局文明执法教育活动具体组织实施。召开了动员大会，会上全体与会人员认真学习了区政府《惠济区人民政府办公室关于印发文明执法教育活动实施方案的通知》，和《惠济区教体局关于开展行政执法人员专项教育活动的实施计划》，全面系统地部署了各项工作，通过动员部署，全局上下统一了思想，提高了认识，深刻领会了开展此次活动的重要性、必要性，为积极稳妥推进此项活动的开展奠定了坚实的基础。1此次活动全局在文明执法专项教育活动领导小组带领下...