职工代表大会联席会议工作规章制度VIP免费

职工代表大会联席会议工作制度第一章总则第一条为保障公司职工代表大会（以下简称职代会）权益的贯彻执行，根据《工会法》和《中国太平洋保险（集团）股份有限公司职工代表大会暂行条例》、《中国太平洋人寿保险股份有限公司职工代表大会暂行条例》的规定，制定本工作制度。第二条联席会议制度是公司职代会闭会期间，临时协调、处理某些重要问题的工作制度。第二章联席会议组织第三条联席会议人员组成：（一）分公司工会工作委员会成员；（二）相关职工代表组组长；（三）相关职代会专门工作组组长；（四）职代会主席团成员。第四条联席会议召开条件：（一）职代会审议事项在执行过程中根据新的情况需要进行部分修改、补充；（二）需及时通报的公司重大事项；（三）涉及公司局部和少部分职工利益的事项；（四）协商处理职代会临时需要解决的重要问题。第三章联席会议程序1第五条召开联席会议，应事先由行政、工会双方协商，确立议题后报分公司党委批准同意。第六条第1页共11页工会、行政根据议题组织有关材料，发至相关成员。第七条联席会议由同级工会负责人主持召开。第八条联席会议必须有应参加会议的三分之二以上人员参加方为有效。第九条联席会议半数以上成员形成的意见，应向分公司党委、总经理室或下一届职代会报告。第四章附则第十条本工作制度由分公司党务工作部负责解释。第十一条本工作制度经公司职代会讨论通过，并报分公司党委批准后执行。第二篇：16-职工代表大会联席会议制度江西三和电力股份有限公司罗湾水电厂规章制度发布通知200年第号《江西三和罗湾水电厂职工代表大会联席会议制度》已经于200年月日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长二〇〇年月日—1—规章制度控制表职工代表大会联席会议制度1范围根据厂《职工代表大会条例实施细则》的有关规定。为使我厂职工代表大会联席会议制度制度化、程序化、规范化。及时有效的处理需要职代会临时解决的重要问题，制定本制度。2规范性引用文件第2页共11页下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3审议（讨论）决定通过问题的职权和范围职工代表大会联席会议（以下简称职代会联席会议）是协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，其包括两个方面的内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会日常工作中的重要问题。3.1分配制度和重要规章制度的试行方案。企业集体合同的修改补充和涉及职工切身利益的重要改革方案、工资调整、奖金分配、行业保险方案、劳动保护措施，规章制度等。3.2部分福利基金的使用方案，其它职工生活福利的重要事项。3.3根据职工代表大会授权，处理经过职工代表大会原则同意，又须进户步补充、修改的重大问题的决议和方案。3.4讨论研究企业民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作的报告。3.5厂行政和工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题。属于上述企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会处理。4议题的提出和确定的程序4.1有关涉及职工切身利益的重要问题及企业重要改革方案和重要规章制度，根据职代会条例有关规定，由厂长提出，并提请党委征求意见或建议后，送交工会办公室，提交职代会联席会议审议决定或讨论通过。4.2工会办公室在收到厂长提交的议案（草案）后，交相应的职代会专门工作小组负责组织讨论，在职代会联席会议召开前10天左右发给职工代表组或职工代表和专门工作小组长讨论，如议案涉及职工的切身利益，应发至厂属各科室、班组，广泛收集、听取职工的意见和建议，并将职工意见和建议反馈第3页共11页给厂长或提出议案的负责人（职能部门），根据职工意见和建议对议案进行研究，形成进一步修改议案，提交职代会联席会议审议决定或通过。4.3职工代表大会授权的事项，由厂工会牵头，召集行政及有关方面人员，就授权范围内的方案进行讨论、修改、形成议案，提交联席...