7.职业病危害监测及评价管理制度5篇范文第一篇：7.职业病危害监测及评价管理制度职业病危害监测及评价管理制度编制要点一、明确职业病危害日常检测与评价管理制度目的、依据。二、确定职业病危害日常检测与评价管理负责部门、责任人。三、明确职业病危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。四、明确对职业病危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防、整改和治理措施、上报内容及时限。编制范本为做好单位职业病危害监测及评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标准，有效防治职业病危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业健康监督管理规定》等有关规定，特制定本制度。第一条各单位职业健康管理机构或人员负责对职业病危害因素监测、监控设备进行经常性的检查、维护和定期检测，保证正常运转。第二条严格管理有毒物品和其它对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置警示标志。第三条各单位应委托有资质的职业健康技术服务机构对工作场所存在的职业病危害因素进行辨识，每年进行一次职业病危害因素检测及评价工作。第四条各单位应将每次检测结果及时公示，公示内容包括检测地第1页共8页点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。第五条各单位应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行监测，并记录检测结果。第六条发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应当制定治理规划，限期整改合格。第七条检测、评价结果存入职业健康档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。第二篇：职业病危害监测及评价管理制度职业病危害监测及评价管理制度为做好单位职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。五、单位对存在职业病危害的工作场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报所在地安全生产监督管理部门备案。第2页共8页七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。九、检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。第三篇：职业病危害监测及评价管理制度职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012）总局令第47号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。三、定义1、职业危...
