矛盾纠纷排查工作制度1、定矛盾纠纷督查制度，学校各年级组每月初将排查结果上报学校安全管理工作领导小组.2、定期召开校长、行政会议，明确矛盾纠纷的解决办法，落实责任人.3、按时上报.对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总。遇有重大紧急情况随时上报.不得迟报，漏报或隐瞒不报.没有发现问题的，实行"零报告"制度.4、及时对排查出的矛盾纠纷，按照"谁主管谁负责"的原则，逐案落实到具体承办人，并明确办理要求，办结时间.5、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况.6、调处矛盾纠纷要坚持教育疏导，防止激化，自愿公平，依法调处的原则，综合运用法律，经济，行政等方法，构筑社会"大调解"格局，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态.7、严格落实矛盾纠纷排查工作责任追究和奖惩制度。对不及时，方法不当导致矛盾激化或引发群体性事件的，按照有关规定，严格实行责任追究.白云小学矛盾纠纷排查工作制度1、定矛盾纠纷督查制度，学校各年级组每月初将排查结果上报学校安全管理工作领导小组.2、定期召开校长、行政会议，明确矛盾纠纷的解决办法，落实责任人.3、按时上报.对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总。遇有重大紧急情况随时上报.不得迟报，漏报或隐瞒不报.没有发现问题的，实行"零报告"制度.4、及时对排查出的矛盾纠纷，按照"谁主管谁负责"的原则，逐案落实到具体承办人，并明确办理要求，办结时间.5、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况.6、调处矛盾纠纷要坚持教育疏导，防止激化，自愿公平，依法调处的原则，综合运用法律，经济，行政等方法，构筑社会"大调解"格局，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态.第1页共21页7、严格落实矛盾纠纷排查工作责任追究和奖惩制度。对不及时，方法不当导致矛盾激化或引发群体性事件的，按照有关规定，严格实行责任追究.范文二：开发区矛盾纠纷排查调解工作制度开发区矛盾纠纷排查化解工作制度一、联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。二、排查制度坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷，重要时期，实行每日排查和“零报告”制度，对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织开展集中排查和研判，提出工作建议，制定调处方案。三、分流制度工作专班对群众要求调处的社会矛盾纠纷，实行统一登记受理，然后根据矛盾纠纷的性质、类别，按照“属地管理”、“分级管理、归口负责”、“谁主管、谁负责”的原则，分流指派到有关部门和单位。对中心分流指派的矛盾纠纷，有关部门或单位按照分流指派的任务和要求，强化调处责任，落实调处措施，确保调处效果，并及时反馈调处结果。四、移送制度和归口管理制度调处工作专班对所有受理的社会矛盾纠纷，实行一个窗口对外，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”的原则，视情况分流或直接组织调处：1、涉及优抚安置、社会救济、殡葬管理等矛盾纠纷，由民政办会同当事人所在村负责调处。2、涉及保险、劳动争议、工伤等矛盾纠纷，由劳动保障所会同综治、当事人所在社区负责调处。3、社区经济政策、经营和财务管理、土地承包等方面的矛盾纠纷，由区国土资源所、当事人所在社区负责调处。4、有关土地法律、法规和政策，土地的征用和划拨，土地利用总体规划，土地所有权和使用权的争议，土地有偿转让，第2页共21页农村宅基地的使用，以及反映滥占滥用耕地等矛盾纠纷，由区国土资源所会同当事人所在社区负责调处。5、城乡建设规划、城镇管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷，由城镇建设办会同当事人所在社区负责调处。6、消费者权益，商品质量纠纷，经济合同纠纷，市场监督和管理等矛盾纠纷，由区经济管理部会同相关部门负责调处。7、计划生育方面的矛盾纠纷，由区计生办和有关部门、相关社区负责调处。8、涉及企业产权改制、安全生产等矛盾纠纷，由派出所和有关部门、相关社区负责调查。涉及上访的矛盾纠纷，由信访办牵头、有关部门负责调处。9、涉及治安方面的矛盾纠纷，由综治办会同派出所、当...
