事业单位内部审计制度构建研究摘要。事业单位内部审计是在组织内部、单位管理部门服务的基础上形成的一种监督、评价活动。其职能发挥不仅能够改善事业单位经营管理状况，提升经济效益，还能有效预防以权谋私、贪污腐败现象的产生。文章从事业单位内部审计问题入手，对内部审计制度的建立展开了深入研究，有利于事业单位的良好发展。关键词：事业单位；内部审计；制度建设在市场经济快速发展的背景下，虽然控制制度改革越来越深入，但是经济领域时常发生贪污腐败、经济犯罪等现象，基于该种事实，说明内部审计制度没有充分发挥其职能。事业单位内部审计工作在规范单位支出、控制领导干部廉洁自律方面具有非常重要的作用，作为事业单位审查财务状况的重要部门，内部审计部门更能符合的新时期背景下日常财务工作的需求。基于此，本文重点分析了事业单位内部审计制度的建设，希望对相关单位的发展有一定帮助。一、事业单位内部审计价值内部审计的价值主要体现为以下几点。第一，改善及督促价值。与企业相比，事业单位的会计核算、财务管理力量比较弱，部分事业单位只安排一名会计、一名出纳，内部监督机制也不是特别完善。内部审计制度的建立能够准确指出其中的问题，并给予科学化的建议，提出相应的整改措施，督促被审计单位能够及时转变财务工作手段，实现自身的良好发展；第二，监督及评价价值。有效的内部审计工作，能够及时指出事业单位财务工作中存在的不足，保证财务信息的真实性、完整性，而且也可以对事业单位的财务状况进行评估，为今后工作的开展奠定基础；第三，财务制度及领导管理互相制约。事业单位的内部审计工作能够有效监督财务人员的行为，对领导的管理工作展开评估，而且在相应的财务制度下可以明确事业单位的不合理行为，确保事业单位财务工作能够顺利开展。二、事业单位内部审计中存在的问题（一）审计意识亟待更新第1页共4页在传统观念的影响下，内部审计工作的从属地位一直没有改变，缺乏对审计工作的认识，认为内部审计工作的开展为事业单位造成了制约，只需要做好财务工作即可，没有必要设置内部审计部门、开展内部审计工作。部分事业单位虽然设有内部审计部门，但是很少履行审计职能，对财务工作之外的审计问题也无法给出相应的建议，不利于事业单位财务审计工作的有效开展。（二）内部审计缺少独立性我国事业单位的内部审计机构多依附于财务部门或其他相关部门，其中的审计人员多为兼职，使审计工作在落实过程中容易受到各方利益的限制，导致内部审计职能弱化，无法体现出审计的独立性。（三）审计人员素质亟待提升部分事业单位中的审计人员综合素质较弱，知识结构单一，缺少综合审计能力及技巧，再加上缺乏相应的专业培训和继续教育，与日益更新的审计业务完全不符，不利于事业单位内部审计水平的提升。此外，内部审计人员的水平各不相同，主要体现为：①内部审计人员数量无法满足我国事业单位的需求。②内部审计人员老龄化、长期化现象较为严重，在责任意识较弱的背景下导致内部审计工作质量得不到提升。（四）审计工作形式亟待创新现阶段，有很多事业单位在开展内部审计工作时，只采用传统的财务收支审计模式，对财务工作进行查错纠弊。但是在事业单位不断改革的背景下，对其内部审计工作提出了全新的要求，而且在事业单位财务工作电算化、财务人员素质不断提升的前提下，财务工作差错越来越少，原本的审计工作已经无法适应新形势下的发展需求，需要创新内部审计工作形式，进而提升事业单位内部审计工作水平。三、事业单位内部审计制度的建立（一）增强内部审计意识事业单位在发展过程中，其内部审计应该转变以往的从属地位，充分发挥检查者、监督者的职能，并在结合风险管理的基础上，优化事业单位治理结构，实现事业单位资金的合理使第2页共4页用及单位结构的不断完善。此外，事业单位内部审计部门在认真遵循财务制度的基础上，要在领导人员的理念下履行审计职责，处理好审计工作与财务工作之间的关系，将审计理念融入到领导的日常管理理念中，确保审计工作的顺利进行。对于财务问题、管理问题应该及时汇报给单位领导，形成完整的报告，充分发挥审计部...
