夜间值班安管管理制度1目的为加强夜间值班安管的管理，防止突发事件的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围本制度适用xxxx集团各商场所有夜间值班安管。3要求及考核1、夜间值班安管必须提前20分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的突发事件及不良顾客等，严禁无故脱岗。违反一次，扣0.5分，负激励50元。2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。违反一次，扣0.5分，负激励50元。3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人（包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等），垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭（制冷设备除外），以及是否有滞留人员（包括营业员）等。违反一次，扣0.5分，负激励50元。4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。违反一次，扣0.5分，负激励50元。5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。违反一次，扣0.5分，负激励50元。6、每年的5月1日至10月1日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室（下雨天除外）。违反一次，扣1第1页共7页分，负激励100元。7、每年的10月2日至次年的4月30日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。违反一次，扣1分，负激励100元。8、值班人员发现突发事件时，根据情况立即采取措施，同时上报值班经理或公司领导。违反一次，扣1分，负激励100元。9、安管人员下班后必须填写离岗记录，未按时填写离岗记录的，一次扣0.5分，负激励50元。10、家居的夜间安管必须在商场门前值班，监控室安管负责后院，金茵、遄台、西王、东街、炼厂每次巡逻回来后在商场的正门口值班。胜利店的巡逻人员回来后在大门内，距离大门三米处值班，购物中心的巡逻人员回来后在传达室门前值班，监控室人员在监控室门外值班，门前的值班人员在商场正门的前面值班。违反一次，扣1分，负激励100元。11、突发事件处理不及时，上报不及时，造成损失或影响的，视情扣1-20负激励责任人100-2000元。2、迟到、早退、不填写到、离岗记录或记录填写不真实的，扣0.5分，负激励50元。3、不按时巡逻、巡逻不到位及巡逻时只追求数量不讲究质量的，查处一次，扣1分，负激励100元，第二次，扣3分，负激励300元，并辞退，正式职工将调离原岗位。4、酒后上岗的扣5分，负激励500元，并辞退，正式职工将调离原岗位。5本制度自二0一五年月日起执行。第二篇：夜间值班管理制度夜间值班管理制度目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚7：00—早7：00。二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅第2页共7页离职守。三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括。仓库、车间、办公区、等，每晚4次，其中后半夜巡查时间于凌晨2—5点。四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。六、认真履行工作职责。七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度并报办公室记录换班情况。不得出现空岗情况。八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。九、认真填写值...
