规章制度的写作一、规章制度的概念和作用规章制度是由国家机关,社会团体,企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件
它是对一定范围内的行为作的规范性的要求,有关人员必须按章办事,共同遵守
规章制度具有法规性和约束力
规章制度一经制定并公布,就带有法规性质,在一定范围内对人们的行为起规范作用,具有行政约束力
规章制度这类文书应用十分广泛,是社会管理的有力工具,为企业生产经营服务,为组织的高效率运转服务,为社会的稳定和安宁服务
任何一个团体、机关、单位、部门等,都是一个相对独立的系统,这个独立的系统又是由若干个体组成,为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进,必须对个体行为进行约束和规范
这是各种规章制度产生的原因,也是它的作用
只有用这些规章制度来约束、控制和指导,才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行
二、规章制度的种类规章制度是一个总称,它的种类比较多
一般地说,由政府或企事业单位根据实际需要,用行政单位的名义制定公布的,叫做规章制度;由群众公议订立的,叫做公约
常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等
常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等
下面主要说说章程、条例、规定三种
(一)章程章程是政治、经济、文化、科学等党团组织,为所属成员制定的共同遵守的法规性文件
如《中国共产主义青年团章程》
章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定
它是一种系统性根本性的规章制度
对组织成员有很强的法规性和约束力
章程的使用范围很有限
一般是党团组第1页共9页织用以规定其组织性质、任务、宗旨等
此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式
其它方面的规范一般不用章程
(二)条例条例,是对某方面行政工作