老干部之家管理规章制度VIP免费

老干部之家管理制度老干部之家是为本单位离退休干部开放的学习、健身、娱乐活动场所。为充分发挥其任用，制定本制度。一、开放时间为每周一至周五，上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。二、活动人员要服从管理人员统筹安排，未经许可不得入内。因自身健康原因出现意外时，本人承担全部责任。三、活动人员应自觉遵守老干部之间相关管理制度，爱护公共财物和活动器材、设施。活动器材、设施不得随意挪动，人为造成损失应照价赔偿。四、活动人员自觉维护公共秩序，文明参加活动，衣着整洁。不在活动室内吸烟、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内清洁卫生。吸烟请到室外休息处。五、活动人员应注意安全，科学健身，适宜运动。妥善保管随身携带的物品，丢失概不负责。六、节约用电，所有电器用完后要随即关闭。活动结束后关好门窗，确保安全。第二篇：倾注满腔热情创建老干部之家倾注满腔热情创建老干部之家——中航工业石飞创建“合格老干部之家”汇报材料中航工业石飞始建于1970年5月5日，隶属于中航工业通用飞机公司，占地面积38万平方米，现有职工总数1402人，离退休人员总数2710人，其中离休干部52名，厂级退休干部16名。设有离退休党总支，下设12个党支部，离退休党员479人。2010年公司实现工业总产值20317万元，工业增加值6100万元，营业收入20386万元，利润586.1万元。主要产品：运五、运五b型飞机、小鹰500飞机、海鸥300飞机三个航空产品，矿用提升设备、汽车零部件两个非航产品，运八、运十二飞机部件两个配套产品。为适应现代化企业建设需要，公司正在全力建设石家庄通第1页共9页用航空产业基地，打造通用飞机研发制造、通航运营、飞行员培训和服务维护的综合能力，形成通用航空产业链。项目一期投资7亿元，区域发展用地1080亩，新建厂房设施13万平方米，新建2b级机场，项目已于2009年3月底开工，于2011年底前实现整体搬迁。中航工业石飞按照集团公司要求，认真贯彻落实中央关于做好老干部工作的要求，全面落实科学发展观，积极开展创建“让党放心，让老同志满意的老干部之家”活动，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了公司老干部工作的开展，1在为老干部服务和管理上取得了一定成绩。现将具体情况汇报如下：一、加强组织领导，为做好老干部工作提供有力保障。公司紧紧围绕“全心全意为老干部服务”这个主题，以中航工业老干部工作十六个字方针为指导，成立了老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导与支持。公司党委将老干部工作纳入党委年度工作计划，定期召开工作会议，专题研究老干部工作，经常听取老干部工作部门的工作汇报，解决老干部在生活中存在的问题，把老干部工作真正的纳入到了工作日程上来。为做好离退休人员管理工作，专门明确工会办公室承担离退休人员管理，负责老干部工作，配有三名专职工作人员。二、加强制度建设，确保老干部待遇落实石飞公司从建立健全离退休干部工作制度入手，落实各项待遇，积极创造条件，全面做好离退休干部工作，使老干部们老有所依、老有所乐、老有所为。一是公司领导联系老干部制度。公司主管领导按分工负责制原则，重点了解掌握老干部的身体、家庭情况，以及政治、生活待遇的落实情况；对老干部工作的意见或建议；老干部关心的热点、难点问题。对于老干部提出的问题，能解决的当时予以答复，对于目前政策规定暂时无法解决的，向老干部做好解释工作。需要领导和报上级机关、有关部门解决的问题，及时汇报，并将解决落实情况尽快告知老干部本人。2二是定期向老干部通报情况制度。公司定期向老干部通第2页共9页报国家、集团公司等各项政策及公司科研生产经营情况，对于涉及老干部切身利益的事情，积极向老干部征求意见，倾听老干部的心声，真心实意为老干部服务。三是走访慰问制度。每年重大节日，由公司拨出专款，对老干部、老党员开展慰问，传达党组织的温暖和关爱。四是建立老干部信访工作制度。对老干部的来信、来访采取逐级传阅制度，由分管的领导拿出意见后，在专题会议或班子会上研究处理。对上级部门领导批办的关于老干部工作的文件、信函，尽快研究及时落实。制度建设有效地推动了老干部各项待遇的落...