干部人事制度改革意见内容预览：深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。当前，我市正处在加快发展的重要战略机遇期，要实现全面建设“四型”城市和全面建设小康社会的奋斗目标，关键在党，关键在人。按照党的十六大要求，根据中央《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定及XX市委文件精神，现就我市进一步深化干部人事制度改革提出如下意见。一、指导思想和原则深化干部人事制度改革的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，服从服务于党的基本路线和改革发展稳定的大局，围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标，解放思想，实事求是，与时俱进，逐步建立起符合党政机关和事业单位不同特点的分类管理制度，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，健全法制完备、纪律严明、激励有效、监督有力的管理监督机制，建设朝气蓬勃、奋发有为的各级领导班子和高素质的干部队伍，为实现“三步走”发展战略和全面建……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
