党支部召开进一步完善民主议事规章制度VIP免费

党支部召开进一步完善民主议事制度议事制度的会议记录时间：2010年5月14日地点：律师事务所办公室参加人员：湖北人言律师事务所党支部全体党员干部会议主要内容：进一步完善民主议事制度吴振芳。决策问题关系事业兴衰成败，正确的决策不仅能凝聚人心，推动发展，而且能造福百姓，增强后劲，错误的决策不仅会贻误发展，而且会损害党在人民心中的形象。党的十七大、十七届四中全会指出，“正确的决策是各项工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化。”因此，建立和完善科学民主决策运行机制是贯彻落实科学发展观，贯彻落实十七大、十七届四中全会的基本要求，是科学执政、民主执政、依法执政的关键问题，也是调动方方面面干部群众积极性，合力发展的迫切需要。因此，进一步完善民主议事制度是十分有意义的，今天我们要拿出一个制度方案来，大家有什么意见可以提出来。周虹：我认为民主议事的内容应该包括以下几个方面：本单位班子成员工作分工；制定出台本单位有关制度与规定；有关本单位工作人员岗位的调整、聘任和年度考核、评比；涉及本单位干部职工奖金分配及其他福利待遇事项；以及应由民主议事成员集体讨论决定的其他事项。至于民主议事的方式，可以采取召开会议进行集体讨论形式，会议由正职领导召集并主持，如遇正职领导外出，应由主持日常工作的副职领导召集并主持。会议讨论时，主持人应充分发扬民主，认真听取与会人员的意见；与会人员应畅所欲言，充分发表意见，最后由主持人集中统一大家的讨论意见，作出集体决定。每次集体讨论要做好会议记录，记录的内容应详细、清楚、完整、真实地反映会议集体讨论的情况。与会者要在记录本上签名，有不同意见的可以保留，并作出记录。第1页共14页孙克弼。我同意周虹的意见，对于民主议事制度落实情况的考核工作可以由党委牵头，政工科室具体实施，全年至少考核4次（即每季1次）。考核结果与岗位目标责任制考核挂钩，同时作为评先条件之一。在考核中如发现班子没有分工或分工不明确、工作上发生扯皮现象、出现问题影响工作的，单位正职领导则要负主要责任，并按照行风绩效考核规定视情况扣单位政工分；单位正职若对应由集体讨论决定而没有经过集体讨论，擅自作出决定后发生问题的，对个人扣发奖金500元；情节严重的，由组织予以处理；对已经集体讨论决定的事项，班子成员无正当理由不执行或不抓落实的，要按照权责相统一的原则扣发相关人员的奖金，情节严重、影响单位形象的，由组织予以处理；会议集体讨论没有记录的，扣除单位政工分，记录不完整的，酌情扣分。吴振芳。大家的意见提得都很好，下一步我们就是要拿出一个成形的制度方案。第二篇：党支部民主议事决策制度党支部民主议事决策制度一、党支部会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党支部会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。三、议事范围：1.贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。2.对党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。3.研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。4.讨论决定奖惩、工作调整。5.需要会议决定的其它事宜。第2页共14页四、党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党支部会议主持人可确定有关人员列席党支部会议。五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名...