管理评审管理制度11、总则针对公司管理的发展规划,评审质量体系是否适应内外部环境的变化,符合质量方针、目标的要求,质量体系是否持续有效的运行
2、内容:2
1质量方针的实施情况
2质量目标的完成情况并制定新目标
3组织机构,资源配备的适宜情况
4由质量管理为公司提交效益的发展前景
3、职责和职权3
1总经理主持管理评审工作
2管理者代表协助组织评审,并提交质量体系运行的信息
负责监督纠正和预防措施的有效实施
3相关部门负责整理提交管理评审的有关资料及纠正和预防措施的制定和实施
4、工作程序4
1管理评审每年进行一次
如有重大质量投诉、组织机构大调整等特殊情况可以增加评审次数
2管理评审计划由管理者代表编写,经总经理审批后在评审前一周,通知有关人员、部门
3评审的实施
1各部门根据管理计划的要求,整理并提交相关的质量信息和资料
1管理者代表需提交a
内部质量审核报告和体系运行情况
质量方针、目标贯彻情况
机构及资源配置的适宜性分析
2办公室需提交a
管理性文件控制情况
员工培训管理情况
3业务部需提交a
合同的评审及执行情况
产品交付控制情况
用户服务落实情况
4采购组需提交第1页共30页a
原辅材料采购供应计划的实施情况
分承包方供货能力分析和质量状况
供应厂商的新信息
5品保部需提交2a
技术文件管理情况
技术应用管理情况
检验和试验控制情况
检测和试验设备管理情况
不合格品控制情况以及检验和试验状态控制情况
纠正和预防措施控制情况
内部质量审核控制情况
6工程技术部需提交a
工艺改革的设想和工艺执行情况
人员素质和技术力量的分析
7制造部需提交a
生产计划的实施情况及能力分析报告