职业场所职业卫生管理制度为有效预防、控制和消除职业病危害,提高职业病防治水平,切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益,根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度
牢固树立“以人为本”的理念,从实践“三个代表”重要思想的高度,进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识,增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感
对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举
为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护用品
劳动者不认真学习和接受培训,应当对其教育
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,定期组织职业健康检查
在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果
在严重产生职业危害的作业岗位,应当设置预防措施的警示牌
载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施
与劳动者订立劳动合同时,将职业危害如实告诉劳动者,不得隐瞒或者欺骗
提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业,尊重职工的生命健康权
建立职业健康监护档案,如实记载劳动者的职业健康状况
依法参加工伤社会保险
按照国家卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果要存入单位职业卫生档案
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禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业
公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音,工作点必须采取以下措施:(1)通风防尘:及时排除生产场所粉尘、炮烟,并注意不引起二次扬尘
(2)湿式作业:采用湿式凿岩喷雾洒水
(3)采用伏化爆破参数的方法爆破,降低爆破产尘量
(4)铲装作业时先向