村调解委员会工作制度调解委员会工作职责一、在村民委员会领导和镇司法所指导下，调解各类民间纠纷，防止矛盾激化。二、通过调解工作，大力宣传法律、法规、政策，使公民遵纪守法，尊重社会公德。三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题，并提出可行性意见和建议。四、按上级要求建立各类台帐，并准确地进行登记造册，及时上报各类报表。调解主任职责一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头履行国家的法律、法规、规章，带领全体同志努力完成各项工作任务。二、负责调解委员会全面工作，组织、协调各有关单位开展工作，充分发挥“调解委员会”的职能作用。三、经常组织人员加强思想政治教育，学习法律法规，刻苦钻研业务知识，努力提高“两个”素质。四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度，并抓好落实、检查和督促。五、不断实践，努力探索，及时总结经验，完善工作机制，勇于开拓进取。调解委员会纪律一、不得私立章法。二、不得限制当事人的诉讼权利。三、不得对当事人施行和变相施行处罚。四、不得吃请受礼，徇私舞弊。五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。七、不得利用职权打击报复。八、不得泄露当事人隐私和商业秘密。调委会工作原则一、落实“谁主管、谁负责”的原则，划片包干各负其责，做到一般纠纷不出片，大的纠纷不出村。二、依据法律、法规、政策进行调解，法律、法规、政策第1页共3页没有明确规定的，依据社会公德进行调解。三、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。四、尊重当事人诉讼权利，不得因未调解或调解不成，阻止当事人向人民法院起诉。五、以公开、公正、公平为前提，合情合理为基础，自愿、合法原则进行调解。调解工作制度一、根据当事人申请及时受理调解纠纷，没有申请也可以主动受理调解。二、调解纠纷当在查明事实，分清是非基础上，通过充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。三、易激化纠纷应主动调解，控制局势，及时报告，防止事态恶化。四、调解纠纷应当进行登记，做好笔录，根据需要或当事人请求，可以制作调解协议书。五、人民调解委员会对当事人自己达成的协议，对其不适当的内容应予以纠正。六、调解委员会受理纠纷后，应在七天内组织调解，对疑难复杂纠纷的调解最长不得超过十五天。纠纷受理制度一、当事人提请调处纠纷，可以采用口头或者书面形式申请，并有明确的对方当事人和申请事项，事实依据。二、当事人没有申请的纠纷，也可以主动受理调解。三、对前来申请调处或反映纠纷的当事人，应热情接待，详细了解，做好记录和登记。四、建立一案一档制度。五、发生突发性案件，村调解委员会接到报告后，应当组织力量落实预防措施，然后做好受理登记工作。六、对于以下纠纷，告知当事人依法另行处理。㈠法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；㈡人民法院公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决第2页共3页的。调解回避制度具体负责调解纠纷的主持人、调解人和记录人有下列情形之一的，必须自行回避，当事人也有权用口头或书面申请他们回避。一、与本纠纷的当事人或当事人的近亲属；二、与本纠纷当事人有利害关系；三、与本纠纷当事人有其他关系，可能影响公正处理的；第3页共3页
