2024年党风廉政建设履职工作报告与2024年党风廉政建设工作会议讲话稿：改革创新促转型坚定信心强担当1汇编2024年党风廉政建设履职工作报告一、县科技局党组班子履行党风廉政建设主体责任情况XX年，县科技局党组班子仔细学习党的十八大和十八届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极根据县纪委、监察局的安排部署和要求，立足科技机关实际，强化工作措施落实。一年来，主要抓了以下几方面工作：（一）全面落实党风廉政建设责任制。局班子调整后，根据人事变动，及时调整党风廉政建设、纪检监察工作领导小组，把党风廉政建设、纪检监察工作纳入单位年度计划和目标考核内容，与业务工作同部署同落实同检查同考核。年初全县工作会议和全县纪检监察工作述职暨贯彻落实省委“六个严禁”大会之后，我局立即制定工作方案，召开班子会和全体干部会议，进行会议精神的传达和贯彻落实，结合本局实际，明确责任，并进行延伸细化，做到责任到人、到岗；根据有关规定签订党风廉政建设工作责任书，层层抓落实，切实负起责、负好责；坚持原则，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争更扎实有效地推动。（二）全力维护政令畅通。全年根据县委县政府中心工作的要求，及时成立包括“三改一拆”、“双服务双支持”实践活动、质量强县等在内的各种工作领导小组多达20多个，实现各项工作有主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室分头负责的工作推动机制，同时把政府工作报告中提到的有第1页共23页关科技的重点工作及全县综合目标管理考核科技重点职能工作落实到科室、到人，且明确工作完成的重大时间节点，并组织效能监督岗的人员定期进行检查，实现了各项政令在科技机关的畅通无阻。（三）健全科学选人用人机制。XX年，局班子在选人用人的过程中，本着才尽其用的思想，对重大的科技项目实施过程中，打破固有的用人思想，把各科室的人才资源进行统一调配使用，然后合力攻坚重大专项的申报、实施和验收，以此来提高干部职工的积极性，做到各科室人员的有分有合，人才调配灵活不死板。与此同时，我们局还根据派驻到我县的25名省、市科技特派员的专长结合我县产业特点，进一步完善了团队特派员工作机制，并启动参加人才工作室的省市科技特派员享受地方特别人才津贴等工作机制，进一步激发了特派员基层帮扶热情。（四）坚决纠正损害群众利益行为。XX年，县科技局班子立足科技支撑引领导县域经济进展的工作理念，在全年推动科技职能具体发挥的过程中，依托“双服务双支持”主题实施活动开展和省科技厅组织的“百局千人万企”调研活动，强化科技工作深化基层调研，急群众之所急，想群众之所想，不断创新科技项目管理，工作中，没有发生损害群众利益的行为。（五）着力推动源头防腐。科技局根据局班子成员的变动情况，及时调整效能监督领导小组成及监督岗成员，领导小组调整后，仔细组织单位班子成员及科室人员开展廉政风险点查找工作，共查找风险点12个，针对查找的分险点还自拟了防控措施15项，根据廉政风险防控查找结果，局里专门建立了廉政风险防控信息库，结合党风廉政建设思想教育，在党课培训上，对各分险点进行剖析，做到警钟长鸣。在7.1党的生日民主生活会上，还组织党员干部进行了重温入党誓词活动。在各项经费的支出过程中，第2页共23页我们仔细执行权力制衡工作机制，多措并举，实现了单位班子思想源上、权力源上反腐工作，推动了廉洁型机关建设。（六）严厉惩治腐败行为。XX年，科技局班子仔细组织班子成员观看廉政教育片并仔细落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《省党内监督十项制度实施办法》，加强对干部的管理和监督。同时，严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六个严禁”和市、县委相关实施意见以及“三公”经费管理的有关规定，切实做好改进作风和加强党风廉政建设工作。年度内，虽有班子成员进出，没有发生相互宴请现象，同时，以文件落实年度科技重点任务的形式省去了年度科技工作会议，节约会议经费1.5万元，全年，“三公经费”在纪委的核定指标内运行。（七）形成齐抓共管合力。...
