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科级干部吃空饷问题专项整治报告VIP免费

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第1页共4页编号:_____科级干部吃空饷问题专项整治报告学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)科级干部吃空饷问题专项整治报告根据县委组织部《关于在全县范围内开展科级干部涉及“吃空饷”问题专项整治的通知》文件精神,我局高度重视,仔细对局科级干部本人或其配偶、子女及亲属是否存在“吃空饷”问题进行了自查自纠,经过自查,没有发觉“吃空饷”问题。现将具体情况报告如下:一、基本情况县安监局下设办公室、安全监督股2个职能股室和县安全生产执法监察大队1个下属事业单位,现有机构编制16人,其中行政编制7人,事业编制9人,实有人员13人,在职13人。二、仔细自查,严格把关根据文件要求,我局对以下十项内容进行了仔细的清理检查:1、停薪留职、自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的;2、经组织选派或非经组织选派外出学习(工作),期满未回原单位工作仍在原单位领取工资的;3、单位对调出、已故人员或遗属不按时办理工资、补贴或遗属生活困难补助费停发手续,仍然领取工资、补贴的;4、达到退休年龄,未按规定办理退休手续,仍按在职人员标准领取工资、补贴的;5、在两个以上单位(含两个单位)同时领取工资、补贴的;6、未经人事、编制和财政等部门正常审批工资补贴标准的;7、有意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴归单位或个人使用的;8、被判刑或者受到纪律处分后,未按相关规定降级或停发工资,仍按原职级领取工资、补贴的;9、病休期间未按国家规定执行病假生活待遇,仍按原标准领取工资补贴的;10、其它需要治理纠正的问题。针对自查内容,我局将每项自查的内容落实到具体的人员,通过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了“吃空饷”问题,通过自查,未发觉“吃空饷的情况。第2页共4页三、今后努力方向(一)法律规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任,自觉加强管理制度建设,健全机制等法律规范人事管理的制度。(二)多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各股室职能责任,建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管。第3页共4页第4页共4页编号:______感谢您的浏览!!仅供参考学校:_________教师:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)

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