薪酬调查问卷(DOC38页)VIP免费

第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页薪酬调查问卷尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。1、您的工作年限：[单选题]3年以下3-5年6-10年10年以上2、您在现有公司工作年限是多少年？[单选题]3年以下3-5年6-10年10年以上3、您的受教育程度：[单选题]大专以下大专本科硕士4、您的岗位级别：[单选题]一般员工技术人员基层管理人员中层管理人员高层管理人员5、您对自己目前的薪酬是否满意？[单选题]非常满意较满意不确定不满意非常不满意6、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？[单选题]较低中等偏高7、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？[单选题]绝对向勤奋及优秀的员工倾斜按劳分配不确定吃大锅饭搞平均主义第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页多"捞"多得，少"捞"少得8、你对公司公共福利政策及建设的看法是?[单选题]做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工有一些福利项目，但还不够完善和合理不确定做得较差，不太令人满意完全没有什么公共福利9、在过去一年中，绩效工资的发放是否有考核制度?[单选题]有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据有一些简单的考核制度和表格不确定没什么制度和依据，凭感觉考核完全失控10、你觉得公司员工的辞职同薪酬是否有关系呢？[单选题]因为薪酬的不合理而直接导致和薪酬有一定的关系不确定和薪酬没有什么关系绝对与薪酬问题无关11、你认为公司员工的工资层级差别是否合理？[单选题]有一定的层级差别，但非常合理有一定的层级差别，比较合理不确定层级差别过大，不太合理层级差别非常大，非常不合理12、加班工资的计算方法是否符合法律法规？[单选题]绝对符合法律法规基本符合法律法规不确定有些地方不符合法律法规完全不符合法律法规13、以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况？[单选题]因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余我不太确定二者之间有什么关系目前的薪酬只能维持最基本的生活开支因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦14、您的工资由哪几个部分构成？（可多选）[多选题]基本工资项目补贴第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页加班加点工资津贴和生活补贴奖金绩效工资15、您平均每月的总收入是多少？[单选题]2000元以下1001元-3000元3001元-5000元5000以上16、您认为薪酬收入中浮动部分（绩效考核部分）占总收入的比例应该为多少？[单选题]5%~10%11%~20%21%~30%30%以上17、您的公司福利有哪些?(可多选）[多选题]社会保险住房补贴金交通补贴旅游补贴午餐补贴手机费其他18、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗？[单选题]非常必要希望改革目前的状态还可以，改也无所谓不必要19、您对公司的薪酬绩效方面有无其他的建议：_________________________________________。绩效薪酬调查问卷问卷概况：38个问题2页已被引用4次尊敬的同事，您好！真诚地感谢您参与此项调查。请您认真、如实、独立地填答，不要有任何顾虑，因为您是否真实回答将会影响结果的准确性。第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页非常感谢您的合作与参与！祝您幸福健康、阖家欢乐。本页为该问卷的详细内容，不可回答，仅供预览。如果您要使用该问卷，请点击页面下方的引用按钮。Q1：您的性别？○男○女Q2：您的年龄？○20岁以下○20~25岁○26~35岁○36~45岁○46岁以上Q3：您的学历？○中专以下○大专○本科○研究生以上Q4：您的岗位类别？○校区教学（教师、教学组长、总监、教学长）○校区行政（学习顾问、校长、教务长）○总部行政○总部行政兼教Q5：您在田田的工龄？○3个月以下○3个月~半年第5页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页○半年~1年○1~3年○3~5年○5年以上Q6：您的月平均收入水...