莱芜市机关目标绩效考核系统个人操作手册VIP免费

第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页莱芜市机关目标绩效考核系统单位及个人操作手册一、目标绩效考核系统的进入二、目标绩效考核系统操作：个人操作目标的制定与考核1、制订年度目标与年度目标考核2、制订月度目标与月度目标考核日（周月）清的录入、修改、提交及审核1、日清的录入、修改、提交及审核。2、周清的录入、修改、提交及审核。3、月清的录入、修改、提交。单位操作考核办操作目标的制定与考核1、制订年度目标与年度目标考核2、制订月度目标与月度目标考核普通单位用户操作单位系统管理员操作单位管理用户管理第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页一、目标绩效考核系统的进入。１、登录认证网关：打开ＩＥ浏览器，在地址栏中输入认证网关地址，https://123.134.189.61:35020，进入“认证网关”页面。输入用户名与密码，登录认证网关。２、进入“莱芜市机关目标绩效考核系统”：在“资源列表”选项卡中选择“莱芜市机关目标绩效考核管理系统”，点击进入。３、登录莱芜市机关目标绩效考核系统：进入系统登录页面（在下文中，除特别指明，系统皆为“莱芜市机关目标绩效考核管理系统”的简称），（此处为登录界面的截图）输入用户名与密码，选择个人用户。点击登录后进入系统。第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页个人操作二、目标的制定与考核。1、制订年度目标与年度目标考核年度目标的录入、修改、提交及审核年度目标的录入当考核办将年度共性目标下发后，个人用户进入系统后，在桌面上将出现相应的年度目标录入提示。如下图所示：进入“需要录入的年绩效考核工作目标”页面。如下所示：第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页点击年份进入年度工作目标，进入如下图所示页面。个人用户需要填写业务目标。年度目标的提交按照要求填写“工作目标”“考核标准”及“分值”，点击“添加年度工作目标”进行条目添加、修改、保存。添加业务目标完毕且确认准确无误后，点击“把年度目标提交给上级领导”，则把业务目标提交给上一级领导审核。年度目标的修改如果业务目标被打回修改则会在系统桌面上出现提示，点击进入修改页面。修改过程类似于添加过程。第5页共19页第4页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共19页年考核工作目标通过后，则年考核工作目标的添加工作完成。年度目标的审核有相关权限的个人用户的系统桌面上将出现相应提示“领导审核：Ｎ条用户年考核需要目标审核”点击进入审核页面，点击“进入审核”按钮，进行年考核目标审核第6页共19页第5页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共19页根据上交“业务目标”的情况，确定是否通过。如果业务目标不符合要求，则填写“修改意见”，选择“打回重新修改”；如果符合要求，点击“目标审核通过”，通过审核。年度目标考核年度考核菜单激活，单位系统管理员录入共性目标得分并提交，加上系统自动计算本年度所有月份的工作目标平均得分，即形成个人用户的本年度工作得分。第7页共19页第6页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共19页2、制订月度目标与月度目标考核月度目标的录入、修改、提交、审核及月度目标的考核月度目标的录入当考核办将月度共性目标下发后，个人用户进入系统后，在桌面上将出现相应的月度目标录入提示。如下图所示：进入“需要录入的月绩效考核工作目标”页面。如下所示：点击月份进入月度工作目标，进入如下图所示页面。个人用户需要填写业务目标。第8页共19页第7页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共19页月度目标的提交按照要求填写“工作目标”“考核标准”及“分值”，点击“添加月度工作目标”进行条目添加、修改、保存。添加业务目标完毕且确认准确无误后，点击“把月度目标提交给上级领导”，...