摘要本文通过采用了文献资料法、访谈法、逻辑分析法和比较分析法等方法对我国大型赛事承办的影响因素进行了分析，研究表明：（1）经济因素是大型体育赛事承办的一大重要因素，目前体育赛事资金不到位。（2）组织因素是大型体育赛事有序进行的必要因素，目前体育赛事组织管理并未系统化。（3）技术因素，赛事很多环节需要高科技技术人才的参与，目前人才流失，技术人才短缺。通过对这些因素的分析，提出相关建议与对策，期望可以对完善大型体育赛事的组织管理做一些参考。关键词：大型体育赛事；影响；因素；AbstractInthispaper,byusingthesurveymethod,literatureresearchmethod,quantitativeanalysismethod,observationmethodandothermethodsareanalyzed,theinfluencefactorsofChina'smajorsportingeventshostedthestudyshowedthat:(1)economicfactorsisoneoftheimportantfactorsoflargesportingeventshostedatsportingevents,capitalisnotinplace.(2)theorganizationalfactorsarethenecessaryfactorsfortheorderlydevelopmentoflarge-scalesportsevents.(3)technicalfactors,manyaspectsofthegamerequirestheparticipationofhigh-techpersonnel,thecurrentbraindrain,shortageoftechnicalpersonnel.Throughtheanalysisofthesefactors,thepaperputsforwardsomesuggestionsandcountermeasures,hopingtodosomereferencetoimprovethemanagementoflarge-scalesportsevents.Keywords:Large-scalesportsevent;influence;factor;.引言自从2008年北京奥运会在北京的顺利开展，为我国体育事业带来了更大的机遇和挑战，在中国举行大型体育赛事的频率在逐渐增加。随着大型体育赛事的相继举办，这给当地经济的发展和相关体育设施的完善作出了重大贡献。但是大型体育赛事发展形势一片大好的同时，也受到了政治、经济、人力等方面的影响，这些因素给体育赛事的顺利开展带来了很大的不便，尤其是大型体育场馆的建设。大型体育运动馆的建设是中国体育事业发展的重要物质基础，但是如果在开始建时，不能进行合理的规划，在比赛结束之后，这个大型运动馆的经营就会进入困境，造成经济上的巨大损失。在获得承包大型体育赛事的承包权之后，一定要统筹兼顾，提前预想到各种意外事件的发生，防患于未然。只有一次次经营好大型体育赛事的承包，才会推动中国体育事业更好更快的发展。1.研究方法1.1文献资料法通过图书馆、中园知网和查阅有关体育赛事的相关资料等方面的的文献资料，对搜集到的资料进行查阅、收集和整理。1.2访谈法通过对一些赛事管理专家、赛事经营管理专家和指导老师进行调访，了解他们对承办大型体育赛事的应对措施有的相关思路与看法。1.3逻辑分析法把收集到的资料进行逻辑分析，整理出符合逻辑的话。1.4比较分析法把收集、整理和总结出来的文献资料与具有权威性、正规性和官方宣布的资料进行比较，揭示出资料的差异。2.大型体育赛事概述2.1大型体育赛事的概念体育赛事是各项体育运动项目的一个总称，它的目的是增强人民体质，丰富社会文化生活，以及在比赛中择优获胜。关于大型体育赛事，一般指的是竞技水平比较高的比赛。这种体育赛事能给举办国或者举办地带来政治、经济等各个方面的影响，并且在很大范围内对世界各国都具有影响力。这样的大型体育赛事简单的可以分为两种：一种是综合类的运动会，一种是单项类的运动会。综合类的运动会比如奥运会、亚运会、冬奥会等，这些赛事包含的项目比较多，所以称之为综合类运动会。另一种是单项运动会，比如乒乓球世锦赛、足球世界杯等，这种以单项运动项目为主体的体育赛事，我们称之为单项运动会。2.2大型体育赛事功能和特点2.2.1管理人员众多，组织关系错综复杂大型体育赛事是一个极其庞大的工程，存在大量的工作任务，而且各项工作任务之间又存在巨大的差异性，大型体育赛事需要大量的专业人士的参加，任务量大，组织筹办困难是体育赛事首要特点。由于人员数量过于多，在处理人际关系上是一个很重要的问题，一旦处理不好，就会产生各种各样的矛盾，处理好人际关系，才能使大家各司其职，有序的进行各项工作。赛事的人员调动管理就像是一个...
