2024年人力资源专员年终总结范文与2024年人力资源个人年度总结开头汇编2024年人力资源专员年终总结范文培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务;人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放;3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务;公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记现金日记账;员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作;4、总经理临时安排的其它事务等。200x—200x教育机构招生管理职责和业绩1、负责校区的招生工作,参加市场宣传和展示活动;2、根据领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;4、负责同学、家长关于教育方面的咨询工作;5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对同学进行全面的指导，对同学出现的任何问题，给予及时疏导和解决;6、建立有效的招生渠道;7、完成领导交办的其他工作;200x—200x广告有限公司人力资源专员第1页共5页职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。主要工作包括1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;2、能使用友人事系统操作;3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作;4、负责分公司行政人事的工作办理、协调;5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作;6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作;8、负责各直营司、加盟司及公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等;9、完成领导安排的其他临时工作教育培训职业技能与特长20xx--20xx人力资源专员年总总结模板希望在新的一年里为你带来一年好运。第2页共5页2024年人力资源个人年度总结开头xx年人力资源个人年度总结开头我叫xxxx，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结如下：(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发觉的新情况、新问题，仔细收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向进展。仔细贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改进补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能;对办公用品的使用情况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使用情况，仔细统计使用情况，对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作通过管理，讨论和发觉人的有利因素，提出合理化建议，使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才能，各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，假如资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，特别是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只能在消耗财力，物力。(二)做好核算，正确反映公司成本核算过程根据我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参加管理、强化服务”的职业道...
