行政办公室日常管理制度（DOC30页）VIP免费

第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共42页成都汇特农电子商务有限公司文件成都汇特农电子商务有限公司ChengDuHuiTeNongElectronCommerceCo.LTD第2页共42页第1页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共42页日常人事管理制度二零一六年八月第一章人事流程目的为了规范公司人事管理制度，从人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六大模块进行流程梳理，建立健全的规章制度，强化基础管理。更好地为各部门招人、用人、留人提供有效的帮助，特制定本制度。适用范围成都汇特农电子商务有限公司全体员工。一、公司组织架构图第3页共42页第2页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共42页三、各项人事手续办理流程各项手续审批权限各部门用人部门意见人力资源部意见总经理审批第4页共42页第3页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共42页各项人事手续办理流程1、招聘申请（1）、流程（2）、附表附表《招聘员工申请表》用人部门填写《招聘员工申请表》报用人部门经理填写招聘意见人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员将审批结果回复用人部门经理第5页共42页第4页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共42页招聘员工申请表第6页共42页第5页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共42页编号：HR-001部门现有人数拟招聘人数拟招聘岗位薪酬范围招聘原因签字：年月日拟聘岗位条件1、学历：2、年龄：3、性别：4、工作经验：5、专业：6、其它：人力资源部意见签字：年月日总经理意见签字：年月日备注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。2、由人力资源部协助各部门招聘人员。第7页共42页第6页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共42页2、简历筛选、面试（1）、流程人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息人事专员进行简历初选并将初选简历发送用人部门经理用人部门经理进行简历复选用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写《面试评价表》第8页共42页第7页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共42页（2）、附表附表《面试评价表》人员面试评价表第9页共42页第8页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共42页应聘人姓名应聘部门应聘岗位初试考查项目招聘要求应聘人条件符合程度学历背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完全符合□基本符合□不符合专业知识□完全符合□基本符合□不符合其它专业技能□完全符合□基本符合□不符合面谈告知□企业介绍□岗位情况介绍□薪资告知□劳动关系情况□应聘人疑问解答薪酬核准岗位工资其它补助初试综合评价：人力资源部初试意见：初试人签字：年月日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术掌握情况对拟聘岗位工作内容了解程度及经验背景考察复试评价：用人部门意见：复试人签字：年月日第10页共42页第9页共42页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共42页3、录用审批（1）、流程（2）办理要求员工入职手续及《劳动合同》/《试用期合同》签定工作自报到之日起3天内必须办理完毕，如因员工个人原因（未按时间完整填写、提交相关入职资料）造成未办理完成，所产生的后果员工自负；入职需提供的资料包括：正式员工/试用期员工：居民身份证（复印件）学历证明及各类证书（复印件）原单位离职证明1寸照片3张《员工入职登记表》（完整填写）《劳动合同》（员工本人签字）人事专员填报《录用员工审批表》并报用人部门经理填报意见人事专员交人力资源部经理填写录用意见人事专员交总经理审批人事专员将审批结果回复用人...