2024年度幼儿园园务工作计划与2024年度幼儿园大班班主任工作总结汇编2024年度幼儿园园务工作计划一、指导思想以党的十九大精神为指针，以《幼儿园指导纲要》为依据，仔细贯彻《3-6岁儿童学习与进展指南》精神，根据晋江市教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、安全为先、狠抓法律规范、保教合一、内涵进展。以“幼儿进展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康欢乐地成长。二、工作重点仔细贯彻《纲要》精神，以安全第一为主线，法律规范各项管理，完善制度，提高保教质量，探究办园特色，增强服务意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。三、主要工作目标(一)树立正确理念，增强服务意识(二)完善各项制度，工作落实到位(三)加大研训力度，促进专业成长(四)扎实后勤管理，注重法律规范操作(五)提高教学质量，均衡幼儿进展(六)做好家长工作，增进家园互动三、具体实施措施(一)强化行风建设，增强职业道德以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿进展为本”教第1页共11页育理念，切实提高老师工作热情，增强老师服务意识，严守师德法律规范。1.加强宣传和政治学习，利用老师先进事迹和身边好的榜样来感染老师，激发老师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。2.切实提高老师职业道德法律规范。坚持把师德建设放在老师队伍建设的首位，仔细贯彻执行《中学校老师职业道德法律规范》，加强老师的职业道德考核，每年在评优评先中，把老师职业道德作为考核的重要依据。3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校老师共读一本书——《师道，为师亦有道》，沟通读书心得，大力推动学习型校园建设，增强老师对职业的幸福感。4.开展“做家长满意的老师”活动，就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求意见表等。(二)法律规范内部管理，提高办园质量1.成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文氛围，增强教职员工对幼儿园进展前景的信心;法律规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念;法律规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等，使幼儿园各项工作有序开展。2.完善幼儿园的考核评估细则。根据幼儿园实际情况，修订原有量化考核评估细则，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀老师，以点带面，真正达到提高老师工作积极性的目的。3.加强聘用老师的管理，激发老师工作积极性，促进幼儿园健康进展。4.加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。第2页共11页(三)加大研训力度，强化老师队伍幼儿园老师队伍的优秀与否很大程度决定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办老师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素养不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验不能得到较大的提高。主要采纳以下几种机制来强化老师队伍：1.鼓舞老师参加各种学历进修和继续教育。2.加强师资队伍培育机制，开展青蓝工程，采纳师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。3.根据老师的专业进展需求，为不同类型的老师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的进展。4.通过岗位练兵来提高新老师的教育教学水平。5.加强园本教研，深化教学讨论。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强老师们的听课评课能力，促进老师互动参加、主动进展，优化课堂教学，提升老师专业化水平。(四)扎实后勤管理，注重保教结合1.完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。2.制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，仔细做好幼儿园的环境卫生工作，保持室...
