公司职能部门配置及完善管理规章制度VIP专享VIP免费

公司职能部门配置及完善管理制度为使公司经营管理规范化、标准化、规模化，逐步提升公司内在品质，增强公司市场竞争力，明确公司各部门职责及体现公司员工权利义务，实现公司利益与员工利益一致，确保公司使康稳定发展，需进一步合理配置公司职能部门，完善管理制度及岗位职责。一、公司主要部门公司目前设立财务部、材料设备部、经营管理部、工程技术部综合办公室，市场开发部。公司下设各工程项目部。二、部门人员设定各部门设部门经理1人及职员若干，职员人数根据实际需要由部门经理提，经公司会议研究讨论，领导审批后配置。三、部门规章制度的制定各部门负责人制定本部门规章制度及本部们员工岗位联责，形成文件经公司会议研究讨论，领导审批后严格执行。各部门职责1.财务部职责（1）制定本部门规章制度及工作流程。（2）按国家相关法律法规要求，结合公司实际，制定公司财务管理规章制度。（3）管理、核算、监壑指导公司各部门对务制度执行情况。（4）对公司生产经营及资金运行进行核算（5）编制公司年度对务报表，评价公司年度经管状况。（6）负责本部门日常业务管理，进行业务指导，同时做好本部门员工工作的监督、检查、考评。（7）完成领导交办的其他任务。2.材料设备部职责（1）制定本部门规章制度及工作流程，重点包括材料设备招标采购制度;验收制度;出入库制度;机械设备维修、保养制度、库存材料设各盘点检奎制度等。（2）审登签订村料采购合同，办理树料设备结算。（3）建立材料设各采购质量保证机制。签订机械设备租赁合同，并建立机械租赁眼踪管理。（4）第1页共38页机制办理租赁结算。签订机械设备租赁合同，并建立机械租赁眼踪管理机制办理租赁结算。（5）制定工程项目材料设备供应及机械设备使用、租赁计划并确保计划顺利实施。（6）参与审查工程项目部上报的树料、机械使用计划，并监壑执行情况，做出客观、准确评价。（7）监督工程项目部材料机械设各使用，并审查报表，参与工程成本核算。（8）了解市场材料设各及机械台班单价，并每月编制市场价格信良表，给经营管理部提供准确的价格信息。（9）建立供应商档業，并建立科学的评价机制。（10）负责本部门日常业务管理，进行业务指导，间时做好本部门员工工作的监壑、检查、考评。（11）完成领导交办的其他任务。3.经营管理部职责（1）制定本部门规章制庋及工作流程，重点包括招投标制度成本核算制度;劳务结算制庋;设计交更、现场签证资料管理制度中期结算资料管理制度;工程结算制度等。（2）负责工程项目招投标工作。（3）审登、签订施工合同及劳务分包合同。（4）测算工程项目成本，确定项目利润指标，编制施工预算。（5）审查核实项目部工程进度计量文付情况，及时存档中期结算资料，掌握进度款支付进度并做好统计报表。（6）审登、核实项目部上报的劳务分包队伍工程量，办理劳务结算。（7）及时收集、存档签字善章齐全的设计变更、现场签证（原件）和隐蔽工程记录，并根据需要及时调整施工预算。（8）深入施工现场了解掌握工程进展状况及实际完成情况，做好月度成本分析，总结节超原因，纠正项目成本不利偏差，降低成本。（9）负责工程项目结算工作，进行项目最终工程决算。（10）负责公司年度成本核算分析，汇编年度成本报表。（11）责本部门日常业务管理，进行业务指导，间时做好本部门员工工作的监督、检查。（12）完成领导交办的其他任务。第2页共38页4.工程技术部（1）制定本部门规章制度及工作流程，重点包抬技术交底制度图纸会审及设计交底制度;会议纪要管理制度;工程报表管理制度工程巡检制度;设计变更、现场签证管理制度：;工程资料（包抬电子版）管理制度;中期结算资料管理制度;工程结算制度等。（2）组织项目部及相关部门进行施工图纸会审及设计交底。（3）组织有关部门对新开工项目进行施工组织设计（或施工方），应急预菜，安全、质量保证措施及专项方業、措施进行审核。（4）严格贡彻执行国家现行施工质量验收规范。对于特殊重大工程的施工组织设计，施工方素，质量技术保证措施等，向项目部进行交底工作。（5）负责工程现场安全、质量及技术方面检查指导工作，重点为施工用电安全;高空、基...