厨房部工作制度厨房部管理制度一、劳动纪律1.上班时不得将包或口袋等一切私人物品带入工作场地。2.非工需要,不得擅自陪人,带人进入餐厅和厨房,确因工作需要,须经理以上工作人员批准。3.严禁酒后上班,更不得以任何借口在工作时间内陪亲戚朋友喝酒。4.坚决杜绝乱吃乱拿现象,不能以工作之便偷食厨房物品,和偷拿物品等。5.每天在开餐前1小时,必须完成所有的准备工作及卫生工作,并检查准备情况。6.不得有舞弊行为,未经批准不得擅自离岗或串岗。7.上班时间必须服从上级的管理和安排,有问题不得越级上报,确因特殊情况应逐级汇报。注:(先服从后上报)8.任何时候都不得对客人无礼,更不允许顶撞客人,同本酒楼同事应团结互助,与同事之间绝不允许有争吵,打斗的事发生。9.厨房人员上班时应穿戴整齐,工作服衣帽干净并保持个人卫生。二、卫生安全管理为了维护良好的企业形象和利益,为使客人能有一个卫生安全舒适的就餐环境特对厨房作出如下规定。1.地面要求无积水、无垃圾、无死角、无异味,水沟畅通无污迹,杂物和垃圾桶应勤倒,勤洗,保持干净光亮。2.厨具设备摆放整齐,干净不绣钢工作台菜架,冰柜、炉具等要求随时保持表面光亮无污迹。3.冰柜,冰箱要求无血水,柜内不存放变质和异味物品。4.菜墩,水池要求无异味,无杂物,做到用具容器仪器生熟分开。5.厨房使用燃气灶时,必须注意安全,清除一切不安全隐患。第1页共3页6.作为本部门员工对此规定必须认真执行,并落实到人头到岗位,努力加强。卫生保客源,安全保效益的思想意识。三、厨师长岗位职责。厨师长是负责厨房餐饮加工制作现场的组织者,负责餐饮的花式,品种及质量,其工作职责如下。1.负责本部人员的分工,做好技术人员的合理搭配,充分发挥各人专长和具体优势。2.负责厨房人员的技术培训和思想教育,有计划的组织员工学习新的经验和技术,以传.邦.带的形式进行督导和培训,要求跟班作业。3.负责菜肴搭配和成菜质量的把关及创新,负责制定,实施质量控制措施,使食品质量,份量始终保持一致。4.严格控制好毛利率,在原材料使用上后行节约,做到“粗料精做,余料巧用”。5.抓好食品卫生和本部门环境卫生,以及员工个人卫生,确保厨房卫生整洁。6.负责督促员工对设备,设施的正确使用和保养,以延长设备的使用寿命。7.虚心主动的听取和收集意见,以不断提高,改进餐食质量。8.负责安全卫生的检查和防范工作。四、厨师岗位职责。规格,质量烹饪方法,不得随意更改。1.负责各种菜肴的切配和烹制,并按规格切配不得短斤缺两,要熟练掌握各种菜肴的2.严格按菜单顺序,顾客要求,掌握出菜时间,减少顾客等待时间(在收到菜单十分钟之内必须出菜)3.严格把好用具质量关,卫生关,对所有菜肴的烹制精工细作,保证菜品不合质量不上,不合数量不上,盛器不洁不上4.负责厨房的一切卫生工作,对案板、工作台、灶台应随时擦洗,保持厨房清洁整齐。第2页共3页5.负责厨房内部各种用设备的正确使用和养护。6.努力学习业务知识,不断提高技术水平并不断创新。五、厨房奖惩制度1.奖励对象a.对防火,防盗及时制止者,或发现火灾苗头,及时采取措施者,奖50-200元或加薪。b.在菜品开发上出谋化策,达到一定效果奖20-50元。c.在工作中或酒楼以外作有利于本酒楼声誉奖10-50元。d.在厨房原材料使用上做到余料巧用奖10-50元。e.在工作中突出,个人卫生区域搞得优秀者奖10-50元。f.冰箱,冰柜及食品管理优秀者奖50-100元。g.团结互助,助人为乐拾金不昧者奖10-50元。h.工作积极,责任心强奖10-50元。2.惩罚对象a.工作粗心大意毫无责任心一次罚5-20元。b.在厨房内吸烟,擦皮鞋等,一次罚50元,三次开除,不领取当月工资。c.利用工作之便偷食或偷拿食品及物品,一次罚10-50元,情节严重开除,不领取当月工资。d.同事之间相互争吵或打斗一次罚20-50元,情节严重除名,不领取当月工资。e.在规定时间内未完成本职工作及卫生工作,或浪费原材料一次罚10-20元。f.卫生检查不合格者一次罚5-10元。g.厨房内存放私人物品一次罚5-10元。h.在值班时间内不在指定地方或离开本酒楼一次罚10-50元。奖惩每月在工资中体现出来。第3页共3页