市医疗保险制度改革经验材料××市地处东南沿海,现辖5个XX县区、6个县、2个县级市和1个经济开发区,常住人口656万人
自2001年1月1日正式启动城镇职工基本医疗保险制度改革以来,全市以强化基础管理和稳步扩面为重点,医保改革各项工作顺利推进
截至目前,全市参保人数达42
02万人(其中:机关事业单位参保职工16
93万人;各类企业参保职工18
46万人;关闭、破产企事业参保退休人员2
41万人;与企事业解除劳动关系自谋职业人员4
22万人),覆盖率84
6%,医疗保险费收缴率保持在95%以上,医保基金保持了“收支平衡、略有结余”的良好运行态势
在医保运行中,医疗管理的好坏,直接关系到广大参保人员的切身利益,也是医保管理的难中之难
针对工作中的难点,我们采取了积极对策,强化、细化对医疗服务的管理
2003年,我市参保人员医疗费用个人负担比例为22
2%,控制在国家要求的25%以下,对定点医疗服务满意率达84
我们的主要经验和做法是:一、细化医保协议,健全医疗管理协议管理既是对医保政策、医保法规尚未完善的补充,也是将医保改革的普遍原理与不同地区、不同医疗机构的具体实践相结合的有效实现形式
医改实施三年来,我们将签订医疗服务协议作为医保定点的“准入”条件,每年与所有定点医疗机构签订医疗服务协议
2003年劳动保障部《关于进一步完善定点医疗机构服务协议的通知》印发后,我们组织定点医院分管院长和医保机构负责人认真学习,将部里要求与原协议逐一对照,查找不足之处,使干部职工充分认识到服务协议是规范医保经办机构和定点医疗机构双方责任与义务的法律文书,是处理好双方关系,尤其是进行医保服务质量考核和费用结算的重要依据
我们坚持把规范目录管理纳入定点医疗机构目标管理责任制,严格执行国家和省制定的医保“三目录”,要求各定点医院要认真抓住诊疗和用药环节,细化管理措施,严禁擅自将非医保目录范