办公室考勤管理制度为严肃劳动纪律，加强考勤管理。一、作息时间⒈实行小时工作制。⒉严禁迟到、早退。二、请销假制度⒈有事必须请假，否则按旷工计；⒉请假分病假和事假。请假须填写请假审批单，无请假审批单或病假证明按旷工计。⒋请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工计。⒌请假期满需要续假的，应按请假程序重新办理请假和销假手续，否则按旷工计。三、考勤管理⒈考勤由考勤员记录。⒊考勤结果分迟到、早退、事假、病假、旷工五种。⒋考勤员应每天检查员工出勤情况并做好记录，每月报人力资源开发中（更多精彩文章来自“秘书不求人”）心存档。四、违纪处理⒈迟到、早退每一次罚款元；当月迟到、早退达到次，扣发本月奖金；当月迟到、早退累计达次的扣发全年的奖金。⒉病假二天以内每天扣款元；二天以上部分每天扣发元；当月累计病假达天者，扣发当月校内津贴和奖金。⒊事假每天扣款元；当月事假累计天者，扣发当月奖金；当月事假累计达天者，扣发当月校内津贴和奖金。⒋旷工每半天罚款元；当月旷工天扣发当月奖金；当月旷工达天扣发当月校内津贴和奖金；当月旷工达天，扣发当月工资、校内津贴和奖金。⒌年累计迟到、早退达次，一律下岗。⒍考勤员在记录中弄虚作假、以权谋私的。第1页共1页
