办公室日常管理制度(二篇)第一篇:办公室日常管理制度(二篇)办公室日常管理制度(二篇)一、作息制度为便加强思想、学习、训练的交流、监控和管理,根据国防生的生活特点规律,办公室实行每周五天半工作制度,并将休息时间调整到周一、周二、其中,周一下午休息半天,周二休息全天,周六、周日不休息
按照学校的作息时间安排,每日实行7小时工作制度
上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班
二、岗位职责制度(一)、主任职责1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下,负责总部、军区、省军区关于依托培养各项政策、规定、措施在本单位的全面落实;2、按照南京军区依托高校培养军队干部协议和国防生培养目标要求,接受高校党委的领导和指导,协调相关部门,共同研究制定以提高国防生培养质量为核心的具体措施和办法,共同解决日常工作中遇到的困难和矛盾;3、国防生招生、选拔、教育、训练、管理及办公室自身建设等各项工作的统筹计划、部署安排、检查督促、跟踪落实和质量评估;4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控,防止失控和出现不安全因素;关心所属人员个人、家庭生活,帮助解决实际问题
(二)、副主任职责在主任的领导下,协助主任抓好各项工作落实
主任不在位时,自动履行主任职责
(三)、参谋职责1、按照国防生军事训练培养方案,负责年度军事训练工作第1页共19页(包括平时训练、新生军训、暑期集中训练、当兵锻炼)的计划、组织、协调和总结;2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门,抓好集中训练中训练骨干的配备、参训人员思想动员、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实;3、早操和周六军事技能、体能训练的计划安排、检查指导和落实;4、协助做好军事理论课教学
(四)、干事职责1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务