县区福星镇福星村党总支部基层党组织工作规章制度 VIP免费

XX县区福星镇福星村党总支部基层党组织工作制度立足村情强化基层党组织建设真抓实干构建富裕和谐新农村——和平镇小厂村党总支部创建县级基层党建工作示范点侧记一、小厂村基本情况小厂村委会位于和平镇北部，距镇政府驻地20公里，总面积28平方公里，辖10个自然村、11个村民小组；经济以粮烟、经济作物种植和畜牧养殖业为主。辖区内交通便利，拥有丰富的矿产资源。2010年末，全村共有632户，总人口2756人，其中：农业人口2597人，非农业人口159人；少数民族2263人，占总人口82.1%。2010年末，全村共设村党总支1个，党支部4个，党小组7个，有党员79名，其中：农村党员72名，占党员总数的91.1%；少数民族党员63名，占党员总数的79.7%；25岁以下的5人，占6.3%；26岁至35岁10人，占12.7%；36岁至45岁11人，占13.9%；46岁至54岁10人，占12.7%；55至59岁7人，占8.7%；60岁以上36人，占45.6%；高中以上文化程度4人，占51%；初中及以下文化程度75人，占95%。近年来，小厂村党总支在镇党委的正确领导下，紧紧抓住发展的大好时机，借助优越的区位优势和良好的人文环境，以创建“五个好”党支部为目标，按照“抓好党的基层建设，促进农村经济社会又快又好发展”的思路，认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委十八项基层党建工作制度，切实加强“两委”班子建设、党员队伍建设、党员活动阵地建设，千方百计发展壮大村级集体经济，着力提高村党总支的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全村经济和社会各项事业1快速健康协调发展。使全村经济社会呈现出了“一年一个样，三年大变样”的新局面。村党总支2006至2009年连续四年被镇党委、政府评为“党建综合目标管理考核”先进党总支部。第1页共5页二、党建基本情况（一）加强班子建设，创一流村级领导班子作为农业村的小厂，过去曾有“上班时间村委会时常紧锁”的说法。为改变这种现状，2000年实行村改委后，特别是2006年村党总支书记、村主任实行“一肩挑”后，小厂村党总支就狠抓班子自身建设，团结干事，用自身形象感召人。把只有赢得民心，才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展作为班子建设的标尺。经常组织班子成员学政策、学理论、学科技、学法律、学市场经济知识，提高班子成员的思想政治素质，增强班子成员驾驭农村工作和带领群众共同致富的能力。完善村级“八大组织”干部选用制度，采取“淘劣留优”措施，对责任心不强的干部坚决辞退，发现品德优良、知识丰富、能力强的人才大胆聘用。认真贯彻民主集中制原则，班子内坚持重大事项、重要问题集体研究讨论决定，加强班子团结协作，制定发展目标，理清发展思路，细化年度工作，从而使党总支成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”村级领导集体。赢得了民心，得到了广大党员干部群众的大力支持，保证了各项工作的顺利进行。（二）强化教育管理，创一流党员队伍在农村基层开展工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。开展第三批保持共产党员先进性教育活动以来，小厂村党总支部按照镇党委的安排部署，认真开展解放思想大讨论活动、科学发展观教育学习和创先争优等一系列活动，通过实施无职党员设岗定责、党员“十星争创”、党员承诺制和“三培养”等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力；通过组织党员深入学习十七大、十七届第2页共5页三中、四中全会精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，使党员队伍的整体素质有了进一步提高。二是精心组织实施无职党员设岗定责活动和党员“十星争创”活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，村党总支针对无职党员在农村“要所为，难有所为”、“名不正，言不顺”的实际，积极创新载体，为无职党员搭建工作平台。结合本...