干部人事制度改革现将有关事项公告如下:一、选拔职位、职数*大河西先导区管委会副处级领导干部5名、正科级领导干部6名、副科级领导干部4名、工作人员8名,*市委管理处级领导干部5名
具体职位详见《XX省统一公开选拔职位表》
二、选拔对象的基本条件和资格报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近3年年度考核为称职(合格)以上,身体健康
同时还应当符合各选拔职位的资格条件(见职位表)
三、选拔程序及有关要求按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行
报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各市分别组织实施
命题、评卷等工作由省公选办统一组织
报名采用组织推荐或个人自荐的方式,每人限报一个职位
为确保选拔质量,各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考,未达比例的职位由各市研究决定是否开考,不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考
笔试考公共科目和专业科目
公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,专业科目考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识
公共科目和专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩,考虑到*市各职位专业性要求较高,按40%、60%的比例折算
*市确定面试、考察人选的程序及面试方法详见湖南领导人才网《*市面向全国公开选拔领导干部和工作人员公告》
*市面试入围人选按照与拟选拔职位人数5:1的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定
面试采取结构化面试方式
面试成绩和笔试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩
按照第1页共2页拟选拔职位人数与考察人数1:3的比例,从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选
各市委组织部组织考察组对考察人选进行体检、公示和考察
为确保选拔质量,对经过严格考察,研究认为确无合适人选的