治安保卫管理规章制度_1 (2)VIP免费

治安保卫管理制度一、范围1、本制度规定了治安保卫管理标准。2、本制度适用于全公司的治安保卫工作。二、定义治安保卫是公司岗位责任制的一个组成部分，对公司各级领导、各职能部门和有关人员在工作中应负的治安保卫责任作出的明确规定。三、组织机构董事长是公司的法人代表，兼任公司安全保卫委员会主任，负责领导全公司的治安保卫工作；总经理兼任公司安全保卫委员会主任，负责协助董事长组织治安保卫责任制的实施；党支部书记、工会主席兼任公司安全保卫委员会副主任，负责全公司安全保卫工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。部门经理和部门安全员兼任公司安全保卫委员会委员，负责把安全保卫管理目标、任务、职责、措施落实到所主管部门每一个员工身上。安全保卫办公室隶属董事长领导，具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的组织、部署、督促、检查和考核工作。四、职责1、董事长负责领导全公司的治安保卫工作，总经理协助组织治安保卫责任制的实施，具体做好下列工作：（1）领导全公司治安保卫目标的制定和各项安全保卫管理制度、治安防范措施的执行、实施工作，经常了解和定期听取安保办公室对全公司治安保卫情况的反映，及时部署各项安全工作；（2）认真督促各部门执行国家有关安全保卫的方针政策，直接领导安全保卫委员会开展工作，监督检查安全保卫办公室的日常工作；第1页共5页（3）组织落实各部门安全保卫责任制，审查、监督安全技术措施经费的合理使用；（4）召集和参加有关安全保卫工作会议，研究公司安全保卫状况，对公司内发生的重大安全问题及时组织研究解决，对事故隐患责成有关领导和部门积极组织整改并认真检查。（5）在党、政、工、团干部会议和政工例会上传达安全保卫文件和布置安全保卫工作。定期向职工大会汇报公司安全保卫方面的措施计划实施情况。2、党支部书记、主管安全工作副总经理（副总经理级领导）对全公司的治安保卫负直接领导责任，具体做好以下工作：（1）直接领导公司的安全保卫工作。组织贯彻国家有关方针政策，落实公司的安全保卫工作，对公司的职业安全健康、治安保卫、消防等工作负直接领导责任；2（2）组织总结和推广安全保卫方面的先进经验和科学技术，表彰和奖励为安全保卫做出突出贡献的部门和个人；（3）负责全公司的安全保卫教育与考核工作；（4）负责组织公司内安全保卫事故的调查处理，并及时向上级领导报告；（5）定期召开公司安全保卫工作会议，及时解决安全保卫工作中存在的问题；（6）组织并参加每季度对全公司安全保卫工作的专业检查，对公司内存在的相关不安全隐患提出决策性改进意见，并督促实施。3、其他各副总经理应本着“谁主管，谁负责”的原则，对各自分管部门的治安保卫工作负责，履行协助董事长领导本公司治安保卫工作的职责，具体组织其分管部门治安保卫责任制的实施。4、部门经理是各部门的治安防范责任人，领导本部门的治安保卫工作，部门安全员协助部门经理，负责把治安保卫管理目标、职责、措施落实到本部门每个员工身上。5、企业法人代表的安全保卫职责。根据XX省政府第22号令《XX省企业治安保卫责任制规定》和《XX省消防条例》的有第2页共5页关规定，企业法人代表是企业当然的治安防范责任人，对单位内部的治安保卫、消防、交通及生产安全等方面工作负全部责任。五、治安保卫责任制目标认真执行《XX省企业治安保卫责任制规定》，健全各项安全管理制度，强化安全管理，实现无公司产品、财物被盗，无重大刑事案3件，无治安灾害事故，无重大火灾，无交通事故的治安管理目标。六、治安保卫责任制具体要求1、公司安全保卫办公室具体负责全公司的治安保卫、消防、交通及职业安全卫生工作的组织、部署、督促、检查和考核工作，具体工作有：（1）根据治安保卫、消防、交通及职业安全卫生方面的法规，结合公司具体情况，提出贯彻执行意见，严密各项治安防范措施，组织实施治安管理目标，负责督促、检查和落实；（2）对员工进行经常性的治安保卫、消防、交通、遵纪守法、职业道德教育，增强法制观念和安全意识，维护公司内部正常的工作及经营秩序；（3）组织制定并实施预防突发事件的工作预案...