街道社区建设汇报材料近年来，街道高度重视社区党组织建设，从巩固和发挥基层党组织在社区的战斗堡垒作用出发，深入开展创先争优活动，紧紧围绕创建平安和谐社区为目标，找准党建工作与社区建设的结合点，以改革创新的精神积极探索发挥社区党组织作用的新方法和新途径，着力构建与统筹城乡发展相适应的基层组织体系，不增强社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了和谐社区建设。一、基本情况望岳街道辖3个社区，有社区党支部3个，社区党员135人，非公企业党支部16个，非公企业党员74人。20XX年9月换届选举后产生的社区党组织书记3人，社区主任3人，其中“一肩挑”1人，平均年龄48岁，社区“两委”13人，平均年龄40岁，均为高中以上文化，其中大专（含本科）12人。二、社区党建工作特色（一）区域化党建工作开展情况1、整合社区资源，构建社区党建工作新格局社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和促进社区和谐建设工作的领导核心。我街在开展社区党建工作中，紧密结合社区的特点，充分发挥社区资源优势，大力整合社区党建资源，形成社区党建合力。通过共驻共建，发挥党组织的领导核心作用，促进和谐社区建设。通过整合社区资源，充分调动了驻街单位及居民参与共建和谐社区的积极性。2、搭建平台，强化特色活动到位搭建“三个”实践平台。一是搭建经济发展平台。紧紧依托区域实际，从提升服务质量入手，引导社区树立经营理念，大力发展区域经济。抓实抓好“两新”组织党建，带动党组织和经济组织的对接。20XX年，我街新建非公经济组织党组织12家。二是搭建为民服务平台。把创先争优活动与丰富社区文化活动、就业等活动相结合，将帮扶弱势群体、改善居住环境、维护社区稳定、繁荣社区文化等内容纳入活动中，做到“党旗第1页共4页飘在小区”，共建和谐新社区。通过组建党员志愿服务队，引导辖区各类党员经常性参与社区服务活动，形成了党员“亮身份、树形象、作表率、促和谐”的良好氛围。三是搭建典型培树平台。着力引导党组织和广大党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。先后树立了谷山、窑塘2个先进基层党组织和张仲贵、邱建中等2名优秀支部书记、党员代表，通过经验交流、事迹报告、宣传等途径，大力弘扬先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。3、落实措施，强化服务承诺到位街道工委坚持从实际出发，严格按照活动要求，强化工作措施，扎实推进活动开展。一是积极开展联点帮扶。认真开展“一推行四公开”活动，要求机关干部每周深入社区不少于2天。驻社区干部每年上门入户率不低于社区人口的80%，必须到支、居两委委员家庭、党员家庭、楼栋长家庭、特困家庭和信访群众家庭，认真听取民意、倾听民生，畅通群众诉求表达渠道，大力破解热点、难点问题，做到“小事不出组，大事不出社区，重大问题不出街道”。活动开展以来，街道领党政领导、机关干部开展座谈会33次，走访居民群众2353人，整理、收集群众反映的各类意见和建议47条，为群众及各单位解决实际困难40余件，提供帮扶资金106.42万元、物资2.48万元。二是认真开展公开承诺。在全面把握社情民意的基础上，明确承诺事项，组织党员从身边小事承诺，做力所能及的承诺。如府后路社区党员周敬仁，是一名退休教师，自创先争优活动开展以来，她结合自身特长把“发挥余热，服务居民”作为承诺，主动要求到社区帮忙，担任了社区关工委五老宣讲员，带头参与关心下一代工作。（二）社区干部和社区工作者队伍建设情况社区工作者工作在城市基层的第一线，是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。建设一支高素质的社区工作者队伍，是社区建设取得成功的关键因素。一是完善培训机制。对社区新上岗的社区党务工作者，依托街道工委党校，开展相关法律法规等基层工作理论和岗位技第2页共4页能培训，开展专业理论和敬业爱岗意识培训；对现岗位人员加强更新知识和进取创新意识培训；定期请有关领导、专家和优秀社区党务工作者深入社区进行理论和实践指导，每年适时组织1-2次专题培训。二是完善选人用人机制。一是健全引才机制。坚持“组织...
