2024实验幼儿园年度园本培训工作计划范文与2024学校体育老师个人校本研修计划书汇编2024实验幼儿园年度园本培训工作计划范文然而,我们也清醒的认识到自身还存在的不足:我们一线的老师年纪较轻,在教育教学、课题讨论等方面有待提高和挖掘,要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标,提高幼儿园的办园品质
三、培训目标通过校本培训,促使老师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数,提升办园品质,建立一支素养良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的老师队伍,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的进展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶
四、组织机构我园本学年的领导小组拟定为组长:徐秋玲副组长:滕中英陈安平邵丹成员:胡晓丽黄毛毛张洁潘貌貌盛安怀胡朝朝、周薇薇黄跃群五、任务、目标及具体措施(一)师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体,积极通过师德学习,进一步净化老师的思想境界,不断提升老师的师德水平,深化开展师德师风专题研讨,以及幼儿园德育工作,继续深化讨论新《纲要》新理念,促使老师树立新型的师德观、教育观、人才观,特别针对青年老师要进行骨干老师引导下的师德教育活动;促使青年老师从根本上树立正确的价值观
(二)老师学科与基本功培训针对教学实际、学科特点进行教学方法的研讨和教学技能的培育,实现学科整合,提高老师的专业素养
第1页共4页1.继续师资优势互补一方面,根据我园老师年龄结构的特点,让有经验的骨干老师通过传、帮、带、促进青年老师成长,以教学实践为中心,确定学习内容,以老师日常的工作环境,作为培训基本场所,手把手地传授,并仔细做好指导工作记录,主要形式有师徒结对:新老师可塑性强,她们的成长需要骨干老师的引领和指导
凡新分配的老师都要配备教学经验丰富和带班能力强的老师为其导师,具体负责新老师的培育