党员评比积分量化管理制度为深入贯彻全面从严治党要求，认真开展“两学一做”学习教育，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，展示党员业绩，夯实党组织基础，建立科学完善的党员考核评价体系。结合我公司实际情况，特制订本管理制度。一、指导思想以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为政策依据，以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、常态化、规范化，努力打造全程管理新平台，以促进党员管理、加强基层组织建设为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识、竞争意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。二、目标任务（一）增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。（二）提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家1里手，成为单位的骨干力量。（三）牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。（四）转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，第1页共14页求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。（五）促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。三、总体要求党员积分制管理，以业绩为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，以周期内累计得分作为考评党员的一项管理制度。以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，结合“支部活动日”“党员业绩展示”，着力于展示党员业绩，强化日常管理，组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。四、工作措施党员积分制管理主要包括实施范围、分值设置、积分评定、2积分登记、结果运用五方面内容，具体如下：（一）实施范围党员积分管理制度在全体党员中实施，以党支部为单位。（二）分值设置党员积分制管理实行分类计分办法，分为日常积分和评议积分两部分，积分总周期为一年，日常积分和评议积分按7：3的比例进行折算。周期结束，积分清零。1.日常积分。总分100分，分为基础分30分、任务分70分。另设置奖励分5分，不作比例折算，直接计入总积分。2.评议积分。总分100分，每季度和年底开展，由支部在“支部活动日”开展评议。（三）积分评定积分评定采取“月申报、季评议、年总结”的形式开展积分评定。1.每月积分评定。第2页共14页每月党员填写基础评分表交所在支部，由支部在“支部活动日”进行打分，并在“党员积分榜”上进行公示。2.季度积分评定。每季度由支部开展一次评议，按照。（三个月平均积分x70%）+（评议积分x30%）=季度积分。评分在90分以上的评为“星级党员”并进行公示。33.年度积分评议。每年年底由支部召开党员大会开展总评，按照。（季度平均积分×70%）+（季度平均评议积分x30%）=年度积分。（四）积分登记。各党支部结合“两学一做”学习教育，统一建立“党员积分榜”进行集中展示;将党员积分计入“党员业绩档案”中，明确由组织委员负责进行登记管理。（五）结果运用积分结果运用概括为“选优评星、建档设库、鞭策后进”。1.评先选优。对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。2.星级党员评定。每季度评定以后，对积分在90分以上的，授予季度“星级”党员称号，四个季度连续获得“星级党员”称号、并在年底总评议获得90分以上的，获得“五星级”党员称号。星...
