技术中心日常管理规章制度VIP免费

7.技术中心日常管理制度技术中心日常管理制度一、目的为了加强技术中心工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务；进一步加快华阳公司的发展，适应市场经济发展的需要，推进企业技术进步，增强企业的技术开发与创新能力，促进科研与生产的紧密结合；本着为公司技术进步服务的目的，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，现制定本管理制度，需技术中心员工谨记遵守。二、范围本管理制度适用于华阳公司及各地区分公司。三、管理制度总则1、凡技术中心所辖范围员工必须认真履行岗位职责，正确处理分工与协作关系，定期参与员工的技术培训，岗位培训活动，部门及中心会议。2、技术中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成各项工作计划与任务，业务技能力求精益创新。3、本中心工作人员要积极配合，友爱互助，同时应做好与其他部门的协调工作，同事之间相互尊重，以公司整体为大，杜绝工作中的个人利益行为。4、服从领导安排，按时保质完成工作任务，不得阳奉阴违，敷衍塞责。5、技术中心员工必须加强技术的积累与沉淀，逐步提升技术创新能力，积极进行技术引进与合作平台的搭建。6、技术中心电脑专人专用，加设个人密码。电脑需要维护维修时，首先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当文件丢失。7、为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠，应对重要资料加设口令，防止泄露机密信息。离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件账号，由本部门主管或新接岗人员修改有关口令。8、所有员工必须树立经营意识，礼貌用语，礼貌待客，热情接待每一位顾客或顾客的电话。第1页共4页四、管理制度细则（一）基本管理制度1、技术中心员工必须全面熟悉掌握《技术中心各岗位职责说明》，按照本岗位的要求开展工作，在实际工作中切实履行好。2、技术中心为公司的技术核心，其工作贯穿于项目的全过程，为了规范与提高全体员工的日常工作，中心特意制定《技术中心技术支持工作程序》与《技术中心技术负责人各阶段职责详细说明》两份文件，全体员工必须全面了解与掌握两份文件的内容，并作为实际工作的指导方针。3、全体员工必须对公司与技术中心的年度发展计划有详细的了解与解读，在此框架下开展工作，做好本职工作的同时与全体员工一起实现中心及公司的发展目标。4、每周五按照《技术中心周工作计划安排表》填写上周工作执行情况及下周工作计划安排上报部门经理和技术中心领导；原则上必须按照周工作计划开展工作，特殊情况除外。5、各分公司设计部应至少每半月举行部门例会一次，由部门经理或主管主持，技术中心领导可参加。每次例会后，应在下周一内将会议内容按照《技术中心会议纪要格式》要求记录并上报技术中心领导。6、每半个月（每月的1号与15号）按照《技术中心营销项目工作跟踪表》与《技术中心在施项目工作跟踪表》要求向部门经理或主管上交所负责营销项目或在施项目的工作跟踪表。7、每月底技术中心员工按照《技术中心技术积累表》格式要求把本月工作中的技术积累表上交部门经理或主管。8、对外地项目，需要技术中心员工出差或长期驻项目的，需每天向部门经理或主管按照《技术中心外派员工日常工作管理表》中的要求按时汇报相应工作。9、全体员工必须把各自年度制定的发展规划及学习安排付诸实施，确保目标的完成，否则根据公司相关制度进行处罚。10、技术中心对于模范遵守各项规章制度、并作出突出贡第2页共4页献的员工进行表彰；对于违反管理制度、作出有损技术中心利益的员工将予以处罚。（二）业务管理制度1、所有项目设计必须符合国家或行业相关规范、标准、有理有据，有针对性的满足客户需求，做到资料齐全，成果完整。2、输出图纸及方案文件等必须按照《技术中心审核单》的要求严格经过公司的校审，确保输出资料正确、完整。3、对客户提出的任何合理要求，做到不厌其烦，认真解释、设计与修改。4、对工程项目现场出现的任何技术问题，必须及时答复并给与解决；重大技术问题应于当日报公司相关领导，以便及时解决相关问题。5、建筑项目本身的特点要求技术人员在对任何一个项目开展有针对...