党员三严三实自查报告及整改措施别是任务多、压力大的时候更是如此
存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己
三是欠缺创新意识
没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态
不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多
对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质
二、存在问题的原因剖析对照三严三实要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题
1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造
共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界
只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养
由于放松了学习,自觉不自觉淡化了三观教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题
2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化
党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准
作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值
但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益,因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想
对群众疾苦了解不多,反映甚少
究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题
3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识
错误地以为,人事编制工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新
基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因第1页共4页此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求