煤矿企业加强和改进思政工作思索一、更新观念,用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育员工思想政治工作实践证明,先进思想和先进文化如果不能及时占领群众的思想阵地,那么消极思想便会乘机而入,必然对群众的思想观念产生影响,进而会影响正常的生产经营工作
因此,思想政治工作要把爱国主义和集体主义教育做为加强理念信念教育的方式,用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育员工
具体到煤矿企业工作实际,要教育引导员工树牢“四种观念”
一是树牢与企业风雨同舟的主人翁观念
广泛深入地开展理想信念教育、利益共同体教育和责任意识教育,使员工认识到作为企业员工,更应当秉承光荣传统,树牢“企业兴衰我之责任”的意识,顺境时,与企业共享发展成果;逆境时,与企业一道排除前进道路上的阻碍,进而实现共同发展
二是树牢“安全是员工最大福祉”的观念
煤矿企业是事故多发的高危行业
通过调研和分析,造成事故多发的根源是员工安全意识淡薄,直接导致危险预知能力下降,规避风险技能退化,最终造成安全事故
实践证明,没有“安全第一”的思想,其结果必然是工作方式、方法无法推陈出新,也就无法形成安全发展的推动力
只有通过开展事故案例警示教育、女工家属协管安全等形式多样、渗透有力的安全教育,使员工认识到只有安全才能享受幸福,这是家庭所盼、社会所需、企业所求,这一点到任何时候都不能动摇
三是树牢“平安健康,快乐工作”的观念
有针对性地开展感恩教育,使员工意识到工作岗位的来之不易,认识到工作岗位不仅是人生道路拼搏进取的支点,更是实现人生价值的舞台,引导员工学会从工作中追求快乐、体会快乐、享受快乐
四是树牢“人人都是管理者”的观念
通过开展全员献计献策、查摆隐患等多种形式的活动,引导员工把对矿山的关爱转化成爱岗敬业的实际行动,为安全生产、经营管理出主意、想办法,依靠员工自主参与管理,增强企业凝聚力
二、改进方法,增强思想政治工作的实效性第1页