2024年煤矿思想道德建设研究与实践VIP免费

煤矿思想道德建设研究与实践摘要。新时期煤炭企业思想道德建设，要顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，形成在市场经济条件下煤炭职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，以不断提高职工的道德境界，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力。本文探讨煤矿思想道德建设载体创新的研究与实践，以供参考。关键词：思想道德；载体创新；煤炭企业近年来，我们不断深化思想道德建设，深入挖掘道德典型，宣传先进事迹，引导干部、职工、家属知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐。一系列活动的开展，进一步强化了矿井思想道德建设，推进了矿井精神文明建设，为矿井实现科学发展营造了和谐稳定的氛围。一、煤矿思想道德建设载体创新的目的意义良好的道德意识不仅是个人优良素质的一种体现，而且对维护公共利益、公共秩序，建立良好的人际关系，保持社会的健康与稳定都有重要的意义。二、煤矿思想道德建设载体创新的必要性、重要性拓新煤矿思想道德建设载体，是建立企业思想道德体系的需求，是引导广大职工树立正确人生道德观的现实需求，是实现安全生产的精神需求。企业发展和职工富裕，靠的是全体职工万众一心、不畏艰险、百折不挠的凝聚力的支撑。三、煤矿思想道德建设载体创新的主要做法1.抓学习，提升思想道德素质第一，重视政治理论学习。通过采取集中学习、座谈研讨、知识竞赛、电视直播等形式，组织大家认真学习上级理论，认真学习贯彻国家、省市、集团文件及领导讲话要求，做到有规划、有目的、有安排、有重点。第二，注重业务知识学习。坚持把英雄行动、班组建设、人才队伍建设、职工职业技能竞赛活动作为业务知识学习的平台和载体，深入开展，常抓不懈。用高素质、高技能的管理精英和作业榜样，调动和激发职工的积极性和创造力。在全矿班组中，全面推行“1161”班组建设模式，在职工中广泛开展“小革新、第1页共3页小设计、小发明、小创造、小建议”活动，创新思路、创新载体、创新工作，为推动班组建设的创新发展注入活力。积极开展全员岗位练兵、技术比武活动，带动和提升职工队伍技术素质，用广大职工的聪明才智，推动矿井科技进步和管理升级。第三，在读书中提升自我。读书重在学以致用，贵在分享。我们依托职工图书馆和基层单位图书馆，在广大职工中广泛开展读书活动。2.抓教育，弘扬爱国爱矿精神第一，开展爱国主义教育。一年来，我们引导职工创新思维，刷新理念，脚踏实地，务实工作；开展了“学雷锋志愿服务月”活动，进一步弘扬和培育新时代雷锋精神，推动XX省XX市XX县区平煤股份二矿（以下简称“我矿”）学雷锋活动和青年志愿者行动的深入持久开展。活动的开展，更加激励了职工立足岗位做贡献的热情，增强了职工的责任感、使命感，促进了我矿思想道德建设和良好道德风尚的形成。第二，开展教育实践活动。我们按照集团的主题规划，创造性的开展主题教育和主题实践活动。在“二次创业谱新篇，献礼党的十九大”教育实践活动中，我们通过全矿干部职工班子会、学习会，加强教育实践活动的宣传，调动和发挥广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性。同时，通过电视站、网络、宣传橱窗、微信公众号和《文化二矿》内刊等多种方式，大力教育实践活动，让职工把企业当作自己的家，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，脚踏实地地做好本职工作，积极投身二次创业伟大实践，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。第三，开展献礼活动。我们围绕矿井安全生产、经营管理、改革创新、后勤服务等内容，结合实际，积极组织开展“迎接十九大，奉献我先行”献礼活动。制定具体献礼项目，充分调动广大党员干部参加活动的积极性、主动性和创造性，引导广大党员认真履职尽责，立足岗位争创先进，充分发挥广大干部和职工的智慧和创造力，为企业克难攻坚、应对危机出谋划策，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。3.抓载体，营造感恩奉献氛围第一，全心全意为职工群众第2页共3页办实事、办好事。在日常性的思想道德工作中，重视职工的思想动态、情感交流...