职工培训大纲VIP免费

老职工培训大纲西沟门煤矿西沟门煤矿老职工培训大纲目录第一章煤矿行政管理制度----------------------------------------2第一节行政管理制度----------------------------------------------2第二节人事管理制度----------------------------------------------2第三节考勤管理制度----------------------------------------------3第四节劳资管理制度----------------------------------------------3第二章煤矿安全管理制度------------------------------------------4第一节煤矿职工手册------------------------------------------------4第二节“三违”认定办法----------------------------------------------4第三节西沟门煤矿安全生产管理奖罚办法------------------------5第四节西沟门煤矿安全生产重点管理区域管理措施-------------5第三章煤矿采掘作业技术操作规程--------------------------------6第一节采煤概论----------------------------------------------------------6第二节西沟门煤矿5018回采工作面作业规程--------------------6第三节西沟门煤矿5019回采工作面作业规程--------------------7第四节西沟门煤矿5020掘进工作面作业规程--------------------8第四章机电设备操作及管理知识------------------------------------8第一节煤矿用电安全常识及我矿电网布置状况---------------8第二节矿井机电设备布置概况---------------------------------------9第三节西沟门煤矿机电设备管理制度-----------------------------10第五章材料及成本管理--------------------------------------------10第一节材料物资、资产设备购置使用流程----------------------10第二节成本管理------------------------------------------------11西沟门煤矿老职工培训大纲第一章煤矿行政管理制度第一节行政管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书要点，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿行政管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工加深了解我矿行政管理原则、行政会议的召开规定、行政公文和公章的管理规定，使老职工更熟悉更理解行政管理制度。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第二节人事管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书要点，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿人事管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工深刻了解我矿劳动用工办法，知道职工招聘程序，懂得人员使用、离职、补充和岗位调整的具体规定及职工违纪处罚、辞退、退休等管理规定，使老职工更熟悉更理解人事管理制度，以便使老职工安心地去工作，并用矿上各种制度约束自己的行为。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第三节考勤管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿考勤管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工进一步了解我矿考勤管理办法是分级考勤，统一汇总。知道月考勤统计的时限，懂得请假、请假审批权限及销假的规定，知道迟到、早退和旷工都要受处罚的规定，使职工更加自觉遵守矿上考勤管理制度。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第四节劳资管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿劳资管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工知道我矿劳资管理原则是以岗定酬，多劳多得，实行岗位技能效益工资。工资实行月...