某示范区员工技能比武方案VIP免费

示范区第二届员工技能比武方案为了提高示范区员工的技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工的工作学习积极性，同时为参加作业区举行的技能比武选拔人才，特举办此次活动。一、比武对象分组1.本次参加比武的对象为示范区所有员工，自愿报名。2.比武分采油、集输两组。二、比武时间2010年4月26日至2010年4月28日三、比武内容与要求：1、报名女员工参加集输组比赛，男员工参加采油组比赛。2、比武分笔试和实践两部分，其中笔试占总分的30%，实践占总分的70%。3、比武内容为采油、集输初级，中级范围内。4、笔试时间为100分钟。实践操作见后附表。四、比武场地：理论考试：应急班会议室采油组实践：关14-33井场集输组实践：白二转油站比武工具和比赛场地均由应急班负责。五、人员安排技能比武总指导：付经理、刘技师、唐技师裁判:梁永永、赵璇、张元峰、朱海玲、王海玲记分员：采油：田海燕，集输：李静后勤保障：南新丰应急小组：苗义、南新丰、梁永永、赵璇、吴应龙x：六、评分标准：1、实践项目得分为裁判总分和的平均。2、如对评分有异议，请总裁判裁决。七、奖励设置：本次比武设一等奖两名，采油、集输各一名，二等奖两名，采油、集输各一名，三等奖四名，采油、集输各两名。八、注意事项:1、各单位员工高度重视此次比赛，踊跃参加。2、抓好比赛过程管理，做到公平、公正。3、参赛员工认真准备，公平竞争，展现示范区员工良好的精神面貌。4、注重实效，将此次活动与员工培训和队伍建设相结合，积极在以后的工作中加强岗位练兵，加强标准化作业程序学习，并认真做好总结工作。5、做好宣传工作，各基本生产单元派专人全程负责比武现场资料、照片的收集和通讯报道。九、比赛具体时间安排：（一）比赛动员大会时间:2010年4月26日一五：00-一五：50地点：应急班会议室（二）理论考试时间：2010年4月26日16：00-17：40地点：应急班（三）采油工实践时间：2010年4月27日9：00-一八：00地点：应急班（四）集输工实践时间:2010年4月28日9：00-11：00地点：白二转油站（五）总结讲评(颁奖)时间:2010年4月28日11：00-12：00地点：应急班会议室十、实践具体评分标准见附表采油：1)、抽油机井口憋压2)、抽油机井口取样3)、抽油机井口投球4)、游梁式抽油机的启动、停止运行操作5)、抽油机井口更换抽油机光杆密封盘根6）、抽油机更换井口压力表7）、更换抽油机皮带8）、抽油机作业风险辨识第七采油厂大板梁采油作业区第二届技术比武操作项目评分标准项目名称：抽油机井口憋压一、准备工作1、穿戴好劳保用品；2、准备工具、用具：合格压力表6一块、密封垫若干、管钳450一把、活动扳手250、300各一把、棉纱少许、笔、纸各一、时钟一个二、操作程序的规定及说明1、准备工作；2、画曲线坐标；3、检查流程；4、倒流程；5、憋压；6、恢复流程；7、收工具。三、操作时间1、准备时间：2分钟；2、正式操作时间：一五分钟；3、记时从正式操作开始，到时即终止操作。4、规定时间内全部完成，每超过1，从总分中扣5分；总超时3，停止作业。四、竞赛评分1、裁判员负责考场事务；2、采用百分制，100分满分；3、裁判员对本工种有熟练的实际操作经验，评分公正、准确；4、各项配分依难易程度和重要程度制定；5、评分方法：按单项记分、扣分。井控岗实践操作项目评分记录表参赛选手：操作项目名称抽油机井口憋压操作起止时间：开始时间时分结束时间时分用时分序号评分要素配分评分标准检测结果扣分得分备注1准备工具、用具5漏选一件扣3分；错选一件扣2分工具使用不当一次扣5分；工具掉落一次扣5分；扣分说明：1、各项目扣分不得超过该步骤配分标准2、在规定时间内完成操作，到时停止作业、按完成项目记分2画曲线坐标10未画好憋压曲线的坐标扣10分；不填写井号和日期扣10分3检查流程10未检查确认井口流程扣10分；压力表量程不合适扣5分；拧表盘扣5分；未更换合适量程的压力表扣5分4倒流程10阀门关不严扣5分；不站在侧面开关阀门扣10分；压力表阀门未开扣5分5憋压30憋压时间小于5分钟扣5分；憋压值超过压力表量程2/3扣一五分；压力表打坏扣30分；憋压时未记录压力随时间变化扣10分...