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新进考核暨调薪建议表VIP免费

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新进考核暨调薪建议表制表日期:年月日工号姓名性别□男□女出生日期年月日单位职(等)称起叙本俸元/月一、基本资格(本栏由人事单位填写)考核期间自年月日起至年月日止计个月相关经验□无经验或相关经验未满一年□相关经验满一年以上,计年月。考勤□全勤□有(事、病:小时,旷工:小时,迟到:次)惩罚□无□有(申诫:次,记小过:次,大过:次)奖励□无□有(嘉奖:次,记小功:次,大功:次)二、工作考核(本栏由用人单位填写)品德操守个人品德、操守及对公司规定守法性:□尚可□好□很好工作态度对工作之主动性、责任感与团队精神:□尚可□好□很好学习精神学习技能与新知态度、能力及敬业精神:□尚可□好□很好本职专长本职相关之专业知识与能力:□尚可□好□很好工作绩效考虑其工作品质、工作量与贡献度:□尚可□好□很好总评对该员工两个月来整体表现之综合评定:□符合要求□表现良好□非常优秀工作内容与具体事迹工作内容:具体事迹:(请详述)调薪建议□不符合调薪规定及不予调整□拟调整_______元□调整后薪资_______元/月生效日期:自_____年_____月_____日主管签名副总经理:经理:课长:核准行政副总经理行政部作业流程:人事单位制表(每月五日前)→用人单位初(复)核(每月七日前)→人事单位审核(每月十日前)→总(副)经理核准(每月十五日前)。版次:表单编号:

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