综合维修专业组岗位职责说明VIP免费

更多资料请访问.(.....)更多企业学院：《中小企业管理全能版》一八3套讲座+89700份资料40《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料38《中层管理学院》46套讲座+6020份资料39《国学智慧、易经》46套讲座41《人力资源学院》56套讲座+27123份资料44《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料49《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料42《工厂生产管理学院》52套讲座+一三920份资料43《财务管理学院》53套讲座+17945份资料45《销售经理学院》56套讲座+14350份资料46《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料47综合维修专业组岗位职责全面负责大厦负责的地面、墙面、天花、玻璃幕墙以及门窗、结构的维修和保养，负责组织、监督客户二次装修的施工和修复的管理工作。一、综合维修主管工作大纲：全面负责中心设施的日常维修管理工作及本专业人员管理，培训工作，负责日常二次装修二装及改造工程的监管工作。直接上级：工程部经理直接下属：综合维修领班、二次装修二装管理员岗位职责：1.在部门经理的直接领导下，负责所辖系统、设备的运行与维护工作的具体实施。2.确保“中心”公共区域内的各种设施的正常使用功能，为业主提供整洁、明亮的办公环境。3.检查各系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，发现异常立即处理。4.熟练掌握本专业所有设施材料的性能，当出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。5.贯彻落实岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及操作人员不发生安全事故。6.认真执行巡视检查制度和保养制度的规定，督促检查班组的巡视检查记录，发现异常，及时报告。做好维修保养计划安排和组织实施工作，使“中心”各设备设施始终处于良好的状况。7.定期组织下属员工学习本专业系统图纸、设备资料以及相关知识，并对学习结果进行考核。8.做好技术档案的建立、管理和设施维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，不断关注、学习本专业前沿技术，运用这些技术向部门经理提出改造方案，在得到“中心”总经办同意后，负责组织实施。9.维护好与外协单位的协作关系。10.组织专业内测量器具的年检工作，检查外包维修保养工作质量。11.提交每周/每月系统运行及数据报告，上报部门经理，编写特殊情况下停止使用个别区域的通告。12.每周五前提交本专业本周工作总结及下周工作计划、每月5日前提交下月工作计划和备品备件购买计划、每年11月底前提交年度工作总结及下一年度工作计划，上报工程部经理审定，并负责组织实施。[13.]管理使用好本班的工具及仪器，使之经常处于良好及准确状态。13.[14.]根据维修、改造实际情况，每半年修改一次存档的电子版/纸板图纸资料，使存档资料与现场状态保持一致。14.[15.]协助工程部经理进行工作：a)计算年度开支预算b)重大设备维修保养外包标书的制定及报价单的审核c)监督外包单位在“中心”内进行的工程，确保其安装水平合乎国家规范标准d)工程结束后的验收。15.[16.]完成领导交办的其他任务。素质要求：[1、]基本素质：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和工作作风，为人正直，具有较强的沟通协调能力。[2、]身体自然条件：身体健康，年龄30周岁以上。1、[3、]文化程度：具有相关技术专业大专以上或同等学历。2、[4、]工作经验：工作经验：具有5年以上物业设备维修工作经验，4年以上建筑装饰维修的技术管理、维修保养工作经验，熟悉大型公建的装修工作。二、综合维修领班工作大纲：负责工作现场的组织实施，对所属设施及维修人员的操作安全负责，对下属人员和工作环境进行管理。直接上级：综合维修主管直接下属：综合维修技工岗位职责：1.严格遵守员工手册，严格执行“中心”、部门的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心。2.认真执行巡视检查制度和维修保养制度，督促检查班组巡视记录，发现异常，及时报告。3.按照维修保养制度的规定，协助主管做好公共区域设施的维修保养计划及其实施，使设施始终处于正常的使用功能。4.及时向主管提交所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。5.做好班组人员考勤，按时向主管上报。6.协助主管...